Passion for People - Rahvusvahelisus ja mitmekesisus tesa's

Jätkusuutlikkus

Meie innovatsioonivõime allikas

Maailmas töötab tesa heaks umbes 5200 töötajat 93 riigist. Ülemaailmse ettevõttena oleme uhked oma kõige olulisema ressursi - inimeste, kes on osa tesast - rahvusvahelise iseloomu ja mitmekesisuse üle. Kuna me usume, et see on koostöö alus, kus igaühel on võimalus anda tööl endast parim, siis viljeleme usalduse, austuse ja sallivuse kultuuri. See on meie uuendusliku tugevuse ja tugevate kliendisuhete alus.

Kolm tesa töötajat jagavad oma kogemusi

Nico Glantz

"Püüan olla eeskujuks, eriti kui asi puudutab üksteisega tegelemist, sest minu arvates on see väga oluline. Vastastikune austus on meie meeskonnas väga oluline asi".

Shilika Mwanza

"Lõpuks tahan ma edasi liikuda ja koos tesaga maailma uurida. Võimalusi on nii palju. Tesa tegevuskoht Barcelonas oleks minu unistuste sihtkoht."

Dario Porchetta

"Siin tesa's on eriline kultuur, kõik on liikuv ja samas väga harmooniline. Tööalased ja isiklikud arenguvõimalused on lõputud."

video-image-map
Nico Glantz

"Püüan olla eeskujuks, eriti kui asi puudutab üksteisega tegelemist, sest minu arvates on see väga oluline. Vastastikune austus on meie meeskonnas väga oluline asi".

Shilika Mwanza

"Lõpuks tahan ma edasi liikuda ja koos tesaga maailma uurida. Võimalusi on nii palju. Tesa tegevuskoht Barcelonas oleks minu unistuste sihtkoht."

Dario Porchetta

"Siin tesa's on eriline kultuur, kõik on liikuv ja samas väga harmooniline. Tööalased ja isiklikud arenguvõimalused on lõputud."

Meie töötajate mitmekesisus on meie tugevus ja oluline innovatsiooni ja tugevate kliendisuhete loomiseks.

David Paz

Personalijuht

Ühendatud mitmekesisus - tesa Young Connection

tesa Young ühendus

Ainuüksi meie Norderstedti peakontoris töötab inimesi 41 riigist, kusjuures üle kümne protsendi meie töötajatest on muu kui saksa rahvusest. Vabade ametikohtade täitmisel püüame teadlikult värvata inimesi erinevatest kultuuridest. Me soovime, et kõik tunneksid end teretulnud ja mõistaksid kiiresti, et nad on teinud õige valiku, kui nad tesaga liituvad. Seepärast pakume põhjalikku sisseelamisprogrammi ja oleme loonud ka tesa Young Connection (tYC) programmi, mis on suunatud spetsiaalselt kõigile tesa uutele töötajatele. Loengud, ühised ekskursioonid ja ürituste külastamine, ühiskondlikud üritused ja heategevusprojektid: Mitmesugused tegevused on mõeldud selleks, et aidata meie mitmekesisel töötajaskonnal integreeruda, võrgustuda ja tunda ühtekuuluvustunnet juba algusest peale.

Mis teeb tesa kultuuri eriliseks?

Nico Glantz on üks meie kodumaistest talentidest. Ta lõpetas 2011. aastal tesa keemiatehniku õpipoisiõppe ning on 13-aastase ettevõtte juures töötamise jooksul omandanud ka magistrikraadi. "Minu aeg tesas on möödunud kiiresti. Töö on vaheldusrikas ja mulle meeldib see alati," ütleb Nico Glantz, kes kirjeldab end kui "näppur" ja hindab eriti kõrgelt meeskonnatööd, kus ta töötab teistega võrdsetel alustel. Lisaks vastutuse võtmisele oma meeskonnas näitab ta oma pühendumust Norderstedti pilootkeskusele ka jäätmekoordinaatori rollis. Selles rollis vastutab ta jäätmete jälgimise ja sorteerimise eest ringlussevõtuks.

Shilika Mwanza Ta liitus tesa'ga veidi üle aasta tagasi büroohalduse ja digitaalprojektide meeskonna assistendina. "Kohe algusest peale hindasin siinset rahvusvahelist õhkkonda," ütleb 25-aastane naine. Talle meeldib ka see, et paljud inimesed on tesa juures töötanud juba pikka aega. Tema ülemus ütles talle, et ta ei mäleta enam kui 25 aasta jooksul tesa's ühtegi igavat päeva. Ja täpselt seda soovib ta ka enda karjäärile: "Ma õpin iga uue ülesande ja iga tekkiva küsimusega. Leian alati lahenduse. Püsivus on minu moto."

Dario Porchetta töötab alates 2023. aasta suvest tesa elektrisüsteemide osakonnas tootearendajana. Rahvusvahelisus ei ole ainult tema veres. See on ka tema keele otsas: Porchetta räägib vabalt viit keelt. Tema emakeel on itaalia keel. See aitab tal reisides inimestega suhelda ja erinevaid kultuure tundma õppida. Reisimine on tema suur kirg ja Roomas sündinud mees on käinud paljudes riikides tööreisidel. Eriti suurt muljet avaldas talle Ghanas käimine: "Seal toimivad asjad teisiti," ütleb ta. "Aga kõik toimib ja järgib oma loogikat. See oli kogemus, mis õpetas mulle palju".