„Tahtes homsel turul ellu jääda, tuleb teil toetuda oma töötajate loomingulisele potentsiaalile. Nemad on ainsad, kes võivad tunnetada ja tajuda uusi klientide vajadusi ja luua uuenduslikke lahendusi,“ rõhutab tuntud juhtimiskonsultant ja bestsellerite autor Reinhard K. Sprenger („Das Prinzip Selbstverantwortung“ – e.k „Isikliku vastutuse printsiip“). Ometi ei teki geniaalsed sähvatused ja head ideed lihtsalt ühest nupuvajutusest. Seepärast soovitavad looveksperdid murda välja oma argielu rutiinist. See vast teeb võimalikuks asju järele mõelda ning neid erinevatest vaatenurkadest vaadelda. Sellisteks julgeteks ettevõtmisteks tavapärane töökeskkond sageli ei sobi.
Ruumi uutele ideedele
Tehnoloogiad
Trendide uurijad on nõus: Loovus kujuneb tulevikus võtmepädevuseks. Nüüdseks juba kuus kuud hõlbustab uus koosolekuruum tesa peakontoris loomingulisi kohtumisi ja värskemaid ideid.
Tekst
Luues ruumi innovatsioonile
tesa on üks 30% hulka kuuluvatest ettevõtetest Saksamaal, mis on oma töötajatele üles seadnud nn „innovatsiooni ruumi“ värskete ideede genereerimiseks. Inspireerivate värvide ja elegantsete rafineeritud valgustuslahenduste kõrval loob lisaks omapärane mööbel soodsa pinnase loominguliste mõtteprotsesside ergutamiseks. Võite näha juba kaugelt, et see tesa loomeruum kutsub esile värskeid impulsse: Sealt leiab mugavaid istmeid, mis säravad heledates rohelistes, roosades ja sinistes toonides. Lisaks on seal liigutatavad vaheseinad, prožektor, väike tribüün ning palju ruumi liikumiseks, vabaks kavandamiseks ja loovuseks.
Mitte tavapärane kohtumispaik: tavaliste koosolekuruumi seadmete asemel on see sisustatud nt kotttoolide, kokkupandavate toolide ja külglaudadega.
Raamatukogu teatmeteostega lamab lihtsalt aknalaual.
Soovides töötada mõnede uute kontseptsioonide, tooteideede kallal või lihtsalt teistsuguses töömiljöös või tööformaadis tuleb tavalistes koosolekuruumides loomingulisuse piir õige pea vastu – vähemalt siis, kui tahaksite tõemeeli „raamidest ja piiridest välja murda“. Loovprotsessid vajavad paindlikku ala, kus osalejad saaksid vabalt liikuda ja kus oleks küllalt ruumi teha oma ideed nähtavaks.
Loomingulist õhkkonda värvikate kokkuklapitavate toolide ja „tee-see-ise“ ilmelise mööbliga. Need on sõna otseses mõttes mobiilsed: neid annab ruumis paindlikult ümber sättida.
Teistmoodi töötades
„Pole üldse tähtis, kuidas me seda kohta nimetame – olgu siis loovruum või ideetuba, uuenduste paik või loovala. Mis loeb ja määrab, on, et see annaks võimaluse töötada teisiti ja erineval moel ning et selle sisekujunduselemendid ja -omadused eristab seda traditsioonilisest koosolekuruumist. Lihtsalt proovida midagi muud ja lasta oma ideedel ja mõtetel vabalt voolata. Sageli võidakse kogeda suurimaid üllatusi ja parimaid tulemusi ruumides või aladel, kus interdistsiplinaarsed meeskonnad saavad paindlikkult ja vabalt koos töötada,“ selgitab Nina Schulz, digitaalsete muutuste võtmeisik ja loovruumi kaasinitsiaator.
Nina Schulz on digitaalsete muutuste võtmeisik ja tesa loovruumi ’Creative Room’ kaasinitsiaator
Kontseptsioon töötab!
Tagasiside on oluline; ruumile saab anda hinde/hinnangu sinna paigutatud tahvelarvutiga kohapeal. Digitaalse muutusega seotud agentide või võtmeisikute tiim tesa juures tervitab ettepanekuid ja kriitikat igal ajal ning suhtub kolleegide ideedesse väga tõsiselt. Pärast esimest kuut kuud kogusid initsiaatorid kokku oma kolleegide tagasiside ning said kinnituse oma eeldusele, et ruum võib mõjutada hoiakut kohtumise suhtes ning seega ka tulemusi.
Vastu seina või vabalt ruumis: uues koosolekuruumis võib kõike ümber tõsta ja asukohta vahetada.
Iga tiim kasutab ruumi nii nagu parajasti vaja, vastavalt oma käsilolevale ülesandele.
Eriti oluline on, et uus ruum ei jääks kinni fikseeritud kontseptsiooni, vaid pakuks lihtsalt head nõu ja rohkesti ideid ja meetodeid, kuidas jõuda oma sihini olemasolevat mööblit ja avarust ära kasutades. Siiski tuleks sel lasta ka kasvada ja muutuda. „Kindlasti ei soovi me luua ruumi, mis ei liigu vooluga kaasa,“ kinnitab Nina Schulz.
10 fakti tesa loovruumi kohta
Mööbel. Ruum peaks toetama töötajaid nende töös. On võimalik ning soovitavgi erinevaid tööviise rakendada.
Mobiilikast. Võrguühenduseta. Austusest oma kolleegide vastu. Ruumis viibivatele inimestele tuleks alati anda eelis vestlusteks, seega sissepääsu juures on kast, kuhu saab jätta kõik digitaalsed seadmed.
Prototüüpimine. Mõtelge oma kätega. Puhuge eri materjalidesse hing sisse oma ideedega, neile vormi ja kuju andes. Vajalik valik materjale prototüüpide loomiseks on saadaval.
Alad. Ennast tahapoole nõjatudes ja lõõgastudes toetab loovust, samuti aktiivset tööd. Ruumi eri sopid ja alad kutsuvad esile üksteisest erinevaid mõtteprotsesse.
Valgusküllane. Väikesed valgusallikad pakuvad suurepärase õhkkonna.
Paindlikkus. Ükski mööbliese ei pea jääma sinna samasse kohta.
Mõtlemine Tööta lihtsalt teisiti. Mobiilsed pinnad toovad tähelepanu keskpunkti visuaalse mõtlemise.
Pinnad Seinad, millele saab kirjutada, suured pinnad, pliiatsid ja märkmelehed pakuvad palju ruumi ideedele.
Aeg. Ajaraam või -limiit tähendab omamoodi minitähtaega, mida võiks kasutada meeskonna tegevustes. Selleks otstarbeks on saadaval taimer.
Respekt. Ruumist lahkudes tuleb see jätta täpselt niisuguseks, nagu tahaksite, et see oleks teie sisenemisel. Ka siin mängivad väga tähtsat rolli algatus ja sõltumatus. Ruum peaks „elama“, ometi peaks ka järgmine meeskond suutma seal töötada.