Vokietijoje, Singapūre ir Nyderlanduose. Tai yra Lindos Schleining darbo vietos jos karjeros pradžioje įmonėje tesa, besispecializuojančioje lipniųjų juostų gamyboje. Ši trisdešimtmetė tai vadina „alternatyvia karjera“, tačiau ją būtų galima apibūdinti ir kaip rezultatyvią praktiką. O viskas prasidėjo 2012-aisiais, baigus verslo administravimo bakalauro studijas Hamburge. Gimusi Kelne, ji dirbo tesa dukterinėje įmonėje „Scribos“ ir tapo „tesa talentu“ – tokiu būdu buvo priimta į potencialių jaunesnių darbuotojų kolektyvą. 2014 metais sėkmingai baigusi magistro studijas Austrijoje ir JAV, ji ėmėsi iniciatyvos: „Paskambinau į tesa ir paprašiau darbo. Deja, laisvų darbo vietų Vokietijoje nebuvo, bet viena jų atsirado Singapūre.“ Laimei, šiame Pietryčių Azijos saloje įsikūrusiame mieste-valstybėje ką tik buvo įsteigta nauja pozicija pramoninių lipniųjų juostų produktų valdymo srityje. Ir ji, tuomet būdama vos dvidešimt ketverių, pasinaudojo proga.
Kaip tapti universaliu specialistu užsienyje
Žmonės
Būdama iniciatyvi, lanksti ir pasitikėdama savimi, Linda Schleining per penkerius darbo įmonėje tesa metus praėjo gana įdomų „karjeros svetur“ kelią.
Linda Schleining įmonėje tesa SE dirba nuo 2014 m., šiuo metu – Beniliukso valdymo padalinio Hilversiume (Nyderlandai) rinkodaros vadove. Ši Kelne gimusi trisdešimtmetė yra gavusi humanitarinių mokslų bakalauro laipsnį verslo administravimo srityje (HSBA, Hamburgo verslo administravimo mokykla) ir tiksliųjų mokslų magistro laipsnį tarptautinio valdymo srityje (Klagenfurto universitetas (Austrija), Vakarų Floridos universitetas (JAV)).
Rizikingas šuolis
Drąsus šuolis pasirenkant darbą toli nuo namų, anksčiau nepadirbus pagrindinėje įmonės būstinėje, yra išimtinis atvejis įmonėje. Po trejų metų laikino darbo Azijos ir Ramiojo vandenyno regioninėje tesa tape Asia Pacific būstinėje 2018 m. pradžioje ji grįžo į Europą. Čia L. Schleining sėkmingai gavo darbo vietą Amsterdame įsikūrusioje regioninėje tesa būstinėje, kurioje ji buvo atsakinga už regioninę lipniųjų gaminių rinkodarą Vakarų Europos vartotojams skirtose rinkose „Pasidaryk pats“, „Maistas“ ir „Nuolaidos“. Nuo 2019-ųjų vidurio ši iš Reino krašto kilusi kosmopolitė darbavosi netoliese esančiame Hilversiume. Šiandien dirbdama prekybos rinkodaros vartotojams padalinyje, ji yra atsakinga už visas vartotojų rinkas Belgijoje, Liuksemburge ir Nyderlanduose.
Padirbėjusi svetur vietoj emigracijos ir darbo užsienyje
Linda Schleining mano, kad tai, jog iki šiol jos dinamiška karjera vyko „tik“ horizontaliai, yra tik privalumas ir jai pačiai, ir įmonei: „Įgijusi įvairios patirties tapau universale. Todėl tikiuosi, kad mano patirtis ir toliau bus plačiai pritaikoma, net ir vertikalios karjeros raidos etapams.“ Ankstesnių karjeros etapų metu ji vertino paprastą pagalbą tiek iš savo viršininkų šalyse, kuriose ji dribo, tiek ir iš įmonės žmogiškųjų išteklių specialistų Vokietijos biuruose. Galų gale, ji neišvyko į užsienį kaip struktūrinės persikeliančiųjų dirbti į užsienį programos dalyvė, o veikiau pasuko tesa suteiktu „egzotišku“ padirbėjimo svetur keliu.
Mano patarimai: „Rodykite iniciatyvą pasisakydami, nebijokite horizontalios karjeros etapų, nenuvertinkite darbo vietų regionuose įsikūrusiuose įmonės padaliniuose ir – labai svarbu – būkite kantrūs, nes gali užtrukti, kol gausite tinkamą darbo pasiūlymą.
Rinkodaros vadybininkė vartotojams įmonėje tesa Benelux
Keturi patarimai ir žinutė
L. Schleining sako, kad šiame kelyje jai labai padėjo jos stipriosios pusės, tai yra jos lankstumas ir iniciatyvumas bei savigarba ir ambicijos. Rinkodaros vadovė su savo karjeros siekiančiais kolegomis nori pasidalyti šiais patarimais: „Rodykite iniciatyvą pasisakydami, nebijokite horizontalios karjeros etapų, nenuvertinkite darbo vietų regionuose įsikūrusiuose įmonės padaliniuose ir – labai svarbu – būkite kantrūs, nes gali užtrukti, kol gausite tinkamą darbo pasiūlymą.“ Pagrindinė Lindos Schleining žinutė apie savo karjerą įmonėje: „Dirbdami tesa, jos veikloje galite dalyvauti labiau, nei kada nors esate pagalvoję!“
Veidai ir istorijos
Įmonėje tesa siūlomas ne tik vertikalios, bet ir horizontalios karjeros kelias. Kas tie darbuotojai, kurie šiais alternatyviais keliais sėkmingai žengė į priekį? Kas juos motyvavo? Kokių patarimų jie gali duoti kitiems? Į šiuos ir kitus klausimus bus atsakyta tesa.insights pateikiamuose straipsniuose. Ne eilės tvarka aprašysime veikėjus iš įvairių darbo tesa sričių. Bendroji informacija apie tesa kaip darbdavę: