Intohimo ihmisiä kohtaan - Kansainvälisyys ja monimuotoisuus tesassa

Kestävyys

Innovaatiovoimamme lähde

Tesalla työskentelee noin 5 200 työntekijää 93 eri maasta eri puolilla maailmaa. Maailmanlaajuisena yrityksenä olemme ylpeitä tärkeimmän voimavaramme kansainvälisyydestä ja monimuotoisuudesta: tesan työntekijöistä. Koska uskomme, että tämä on perusta yhteistyölle, jossa kaikilla on mahdollisuus antaa työssään parhaansa, vaalimme luottamuksen, kunnioituksen ja suvaitsevaisuuden kulttuuria. Tämä on innovatiivisen vahvuutemme ja vahvojen asiakassuhteidemme perusta.

Kolme tesan työntekijää kertoo kokemuksistaan

Nico Glantz

"Yritän näyttää esimerkkiä, etenkin kun on kyse keskinäisestä kanssakäymisestä, sillä se on mielestäni hyvin tärkeää. Keskinäinen kunnioitus on erittäin tärkeä asia joukkueessamme".

Shilika Mwanza

"Lopulta haluan siirtyä eteenpäin ja tutkia maailmaa tesan kanssa. Mahdollisuuksia on niin paljon. Barcelonan tesa-toimipaikka olisi unelmakohteeni."

Dario Porchetta

"Tesa on erityinen kulttuuri, kaikki on liikkuvaa ja silti hyvin harmonista. Ammatilliset ja henkilökohtaiset kehittymismahdollisuudet ovat loputtomat."

video-image-map
Nico Glantz

"Yritän näyttää esimerkkiä, etenkin kun on kyse keskinäisestä kanssakäymisestä, sillä se on mielestäni hyvin tärkeää. Keskinäinen kunnioitus on erittäin tärkeä asia joukkueessamme".

Shilika Mwanza

"Lopulta haluan siirtyä eteenpäin ja tutkia maailmaa tesan kanssa. Mahdollisuuksia on niin paljon. Barcelonan tesa-toimipaikka olisi unelmakohteeni."

Dario Porchetta

"Tesa on erityinen kulttuuri, kaikki on liikkuvaa ja silti hyvin harmonista. Ammatilliset ja henkilökohtaiset kehittymismahdollisuudet ovat loputtomat."

Työntekijöidemme moninaisuus on vahvuutemme, ja se on välttämätöntä innovoinnille ja vahvojen asiakassuhteiden rakentamiselle.

David Paz

Henkilöstöpäällikkö

Connected Diversity - tesa Young Connection

tesa Young yhteys

Pelkästään Norderstedtin pääkonttorissamme työskentelee ihmisiä 41 eri maasta, ja yli kymmenen prosenttia työntekijöistä on muun kuin saksalaisen kansallisuuden omaavia. Pyrimme tietoisesti rekrytoimaan ihmisiä eri kulttuuritaustoista, kun täytämme avoimia työpaikkoja. Haluamme, että jokainen tuntee itsensä tervetulleeksi ja huomaa nopeasti tehneensä oikean valinnan liittyessään tesaan. Siksi tarjoamme kattavan perehdytysohjelman ja olemme myös perustaneet tesa Young Connection (tYC) -ohjelman, joka on suunnattu erityisesti kaikille tesan uusille työntekijöille. Luentoja, yhteisiä retkiä ja vierailuja tapahtumiin, sosiaalisia tapahtumia ja hyväntekeväisyysprojekteja: Monenlaiset aktiviteetit on suunniteltu auttamaan monimuotoista henkilöstöämme integroitumaan, verkostoitumaan ja tuntemaan yhteenkuuluvuuden tunnetta heti alusta alkaen.

Mikä tekee tesa-kulttuurista erityisen?

Nico Glantz on yksi kotimaisista lahjakkuuksistamme. Hän suoritti oppisopimuskoulutuksen kemianteekkarina tesalla vuonna 2011 ja on suorittanut myös maisterin tutkinnon 13-vuotisen yrityksen palveluksessa olonsa aikana. "Aikani tesassa on kulunut kuin siivillä. Työ on monipuolista, ja nautin siitä aina", sanoo Nico Glantz, joka kuvailee itseään "puuhastelijaksi" ja arvostaa erityisesti työskentelyä tiimissä tasavertaisesti muiden kanssa. Sen lisäksi, että hän ottaa vastuuta tiimissään, hän osoittaa myös sitoutumistaan Norderstedtin pilottikeskukseen toimiessaan jätekoordinaattorina. Tässä tehtävässä hän vastaa kierrätettävän jätteen valvonnasta ja lajittelusta.

Shilika Mwanza Hän liittyi tesaan reilu vuosi sitten toimistoassistenttina toimistohallinnon ja digitaalisten projektien parissa. "Arvostin heti alusta alkaen kansainvälistä ilmapiiriä täällä", 25-vuotias kertoo. Hän pitää myös siitä, että monet ihmiset ovat olleet tesassa pitkään. Hänen pomonsa kertoi hänelle, ettei hän muista yhtään tylsää päivää tesassa yli 25 vuoden aikana. Ja juuri sitä hän haluaa myös omalle uralleen: "Opin jokaista uutta tehtävää ja kysymystä, joka tulee eteen. Löydän aina ratkaisun. Sinnikkyys on mottoni."

Dario Porchetta on työskennellyt tuotekehittäjänä tesan sähköjärjestelmien osastolla kesästä 2023 lähtien. Kansainvälisyys ei ole vain hänen veressään. Se on myös hänen kielenkärjellään: Porchetta puhuu sujuvasti viittä kieltä. Hänen äidinkielensä on italia. Tämä auttaa häntä olemaan vuorovaikutuksessa ihmisten kanssa ja tutustumaan eri kulttuureihin matkoillaan. Matkustaminen on hänen suuri intohimonsa, ja Roomasta kotoisin oleva Porchetch on käynyt monissa maissa työmatkoilla. Ghanan vierailu teki häneen erityisen vaikutuksen: "Siellä asiat toimivat eri tavalla", hän sanoo. "Mutta kaikki toimii ja noudattaa omaa logiikkaansa. Se oli kokemus, joka opetti minulle paljon".