Saamme kiittää menestyksestämme työntekijöitämme

Työntekijämme ovat tesan julkinen puoli ympäri maailmaa, ja juuri heidän ansiostaan olemme päässeet siihen, missä olemme nyt: Euroopan markkinajohtaja ja maailmanmarkkinoiden kakkonen. Oikeiden henkilöiden palkkaaminen on kärkipaikan säilyttämisen ja laajentamisen kannalta äärimmäisen tärkeää.

Reiluksi vastineeksi työstään tesan työntekijät saavat erinomaisia etuja ja erittäin hyvät työolosuhteet kansainvälisesti suuntautuneessa yhtiössä.

Työntekijöiden urakehityksen aktiivinen tukeminen on osa yrityskulttuuriamme. Arvostamme ja edistämme aloitteellisuutta ja ammatillista osallistumista.

Potentiaalin täysimääräinen kehittäminen
Maailmassa, jossa ainoa pysyvä asia on muutos, menestyksen jatkumista voidaan tukea tiimityöllä ja jatkuvalla kouluttamisella. Kansainvälisenä yrityksenä tesa pyrkii tarkastelemaan asioita laajemmin kuin vain omasta näkökulmastaan, joten tuemme kansainvälistä vaihtoa erityisohjelmien avulla. Haluamme, että työntekijämme voivat kehittää omaa potentiaaliaan ja löytää uusia kykyjä. Tätä tuemme työntekijöiden kehittämiseen tähtäävällä henkilöstöpolitiikalla. Ohjelmamme ja kehittämisvälineemme kulkevat mukanasi urasi aikana ja auttavat sinua pääsemään vastuullisiin tehtäviin mahdollisimman varhaisessa vaiheessa.

Vastineeksi odotamme motivaatiota, sitoutumista ja aloitteellisuutta, laatutietoisuutta ja palveluhenkisyyttä sekä innovatiivisia ideoita ja konsepteja yrityksen menestyksen tueksi.

tesan periaatteet ulottuvat myös hyvään yrityskansalaisuuteen. Kehitämme tuotteitamme vastuullisesti ja panostamme ympäristöystävällisiin tuotantoprosesseihin.

Lisäksi maaliskuusta 2006 lähtien olemme olleet myös YK:n Global Compact -ohjelman virallinen jäsen. Jäseninä voimme jatkaa yhtiömme pitkiä perinteitä yleismaailmallisten periaatteiden ja arvojen tukemisessa osallistumalla erilaisiin sosiaalisiin hankkeisiin.