Saksa, Singapore, Alankomaat. Nämä ovat Linda Schleiningin vaiheet uransa alussa teippiratkaisujen asiantuntijalla tesalla. Kolmekymppinen nainen kertoo ”vaihtoehtoisesta urastaan”, jota voisi kutsua myös harjoitteluksi, jolla oli seurauksia. Kaikki alkoi vuonna 2012 Lindan valmistuttua liiketaloustieteen kandidaatiksi Hampurissa. Hän syntyi Kölnissä , työskenteli tesan tytäryhtiöllä Scriboksella ja tuli valituksi ”tesa-lahjakkuudeksi” – päästen näin yrityksen korkean potentiaalin nuoremman henkilöstön joukkoon. Suoritettuaan itävaltalaisen ja yhdysvaltalaisen maisterin tutkinnon 2014, Schleining teki aloitteen: ”Soitin tesalle ja kysyin töitä. Valitettavasti Saksassa ei ollut avoimia työpaikkoja, mutta Singaporesta tarjoutui mahdollisuus.” Hänellä kävi tuuri, sillä teollisuusteippi en tuotejohdossa oli juuri perustettu uusi toimi Kaakkois-Aasian kaupunkivaltiosaarelle. Tällöin 24-vuotias nainen tarttui mahdollisuuteen.
Moniosaajaksi maailmalle
Ihmiset
Aloitteellisuudella, joustavuudella ja itseluottamuksella Linda Schleining on viiden vuoden sisällä kulkenut ”eksoottista” urapolkua tesalla.
Linda Schleining on työskennellyt tesalla vuodesta 2014 ja toimii tällä hetkellä Benelux-johtoyksikön markkinointipäällikkönä Hilversumissa (Alankomaissa). 30-vuotias kölniläissyntyinen nainen on liiketaloustieteen kandidaatti (HSBA Hamburg School of Business Administration) ja kansainvälisen liikkeenjohdon maisteri (University of Klagenfurt / Itävalta, University of West Florida / USA).
Hyppy syvään päähän
Rohkea loikka kotioloista työelämään ilman aiempaa ”kiertotietä” pääkonttorin kautta edustaa poikkeuksellisuutta yrityksessä. Kolmen vuoden määräaikaisen työskentelyn jälkeen tesa tape Asia Pacificilla Schleining siirtyi takaisin Eurooppaan alkuvuonna 2018. Hän päätyi menestyksekkäästi tesan paikalliseen pääkonttoriin Amsterdamissa, jossa hän vastasi paikallismarkkinoinnista teippituotteille tee-se-itse-, elintarvike- ja halpahinta-markkinoilla Länsi-Eeuroopassa. Vuoden 2019 puolestavälistä reiniläiskosmopoliitti on työskennellyt läheisessä Hilversumissa. Hän on nyt vastuussa kaikesta kuluttajamarkkinoinnista Belgiassa, Luxemburgissa ja Alankomaissa Trade Marketing Consumer -osastolla.
Eksoottista ekspatriaatin sijaan
Se, että hänen dynaaminen uransa on tähän mennessä edennyt ”vain” horisontaalisesti, on oikeastaan etu paitsi hänelle myös yritykselle: ”Useiden kokemusten kautta minusta on tullut monitaitoinen. Siksi toivon voivani jatkaa laaja-alaisesti toimintavalmiina myös vertikaaliseen urakehitykseen.” Hän arvostaa mutkatonta tukea, jota on saanut tähänastisissa työtehtävissään sekä johtohenkilöiltä eri maissa että Saksan pääkonttorin HR-osastolta. Linda ei kuitenkaan mennyt ulkomaille minkään expat-valmennuskurssin kautta, vaan valitsi toisenlaisen tien tesan työmaailmaan.
Neuvoni: Tule rohkeasti esiin, älä pelkää horisontaalisia ura-askelia, älä aliarvioi työpaikkoja yrityksen pienissä yksiköissä ja – erittäin tärkeää – ole kärsivällinen, kunnes oikea tarjous osuu tiellesi!
Markinointipäällikkö, kuluttaja-asiakkaat, tesa Benelux
Neljä neuvoa ja yksi sanoma
Schleining nimeää vahvuuksikseen joustavuuden, aloitteellisuuden, omanarvontunnon ja kunnianhimon. Ne ovat auttaneet häntä matkan varrella. Markkinointipäälliköllä on antaa seuraavat uravinkit kollegoilleen: “Tule rohkeasti esiin, älä pelkää horisontaalisia ura-askelia, älä aliarvioi työpaikkoja yrityksen pienissä yksiköissä ja – erittäin tärkeää – ole kärsivällinen, kunnes oikea tarjous osuu tiellesi.” Linda Schleiningin keskeinen sanoma urastaan yrityksessä: ”tesalla voit osallistua monipuolisemmin kuin saatat kuvitellakaan!”
Henkilöt ja heidän tarinansa
tesa tarjoaa vertikaalisten urapolkujen lisäksi myös horisontaalisia urapolkuja. Keitä ovat ne työntekijät, jotka ovat onnistuneesti edenneet vaihtoehtoisilla poluilla? Mikä heitä motivoi? Mitä neuvoja he voivat antaa muille? Näihin ja muihin kysymyksiin löydät vastauksia artikkelisarjasta tesa.insights-sivulla. Kerromme tässä vapaamuotoisessa sarjassa esimerkkihenkilöistä ja heidän etenemisestään tesan työmaailmassa. Yleistä tietoa tesasta työnantajana: