Passion pour les gens - Internationalité et diversité chez tesa

Durabilité

La source de notre pouvoir d'innovation

Dans le monde entier, environ 5 200 employés de 93 nations travaillent pour tesa. En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes fiers du caractère international et de la diversité de notre ressource la plus importante : les personnes qui font partie de tesa. Parce que nous pensons que c'est la base d'une coopération dans laquelle chacun a la possibilité de donner le meilleur de lui-même au travail, nous cultivons une culture de confiance, de respect et de tolérance. C'est la racine de notre force d'innovation et de nos solides relations avec nos clients.

Trois employés de tesa partagent leurs expériences

Nico Glantz

"J'essaie de montrer l'exemple, surtout quand il s'agit de se comporter avec les autres, parce que je pense que c'est très important. Le respect mutuel est une chose très importante dans notre équipe".

Shilika Mwanza

"À terme, je veux aller de l'avant et explorer le monde avec tesa. Il y a tellement d'opportunités. Le site tesa de Barcelone serait la destination de mes rêves."

Dario Porchetta

"Il y a une culture particulière chez tesa, tout est en mouvement et pourtant très harmonieux. Les possibilités de développement professionnel et personnel sont infinies."

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Nico Glantz

"J'essaie de montrer l'exemple, surtout quand il s'agit de se comporter avec les autres, parce que je pense que c'est très important. Le respect mutuel est une chose très importante dans notre équipe".

Shilika Mwanza

"À terme, je veux aller de l'avant et explorer le monde avec tesa. Il y a tellement d'opportunités. Le site tesa de Barcelone serait la destination de mes rêves."

Dario Porchetta

"Il y a une culture particulière chez tesa, tout est en mouvement et pourtant très harmonieux. Les possibilités de développement professionnel et personnel sont infinies."

La diversité de nos employés est notre force et elle est essentielle à l'innovation et à l'établissement de relations solides avec les clients.

David Paz

Chef des ressources humaines

Diversité connectée - tesa Young Connection

tesa Young connection

Rien qu'à notre siège de Norderstedt, nous employons des personnes originaires de 41 pays, dont plus de dix pour cent ont une nationalité autre qu'allemande. Nous nous efforçons délibérément de recruter des personnes issues de milieux culturels différents lorsque nous pourvoyons des postes vacants. Nous voulons que chacun se sente le bienvenu et réalise rapidement qu'il a fait le bon choix en rejoignant tesa. C'est pourquoi nous proposons un programme d'intégration complet et nous avons également mis en place tesa Young Connection (tYC), un programme qui s'adresse spécifiquement à tous les nouveaux employés de tesa. Conférences, excursions communes et visites d'événements, manifestations sociales et projets caritatifs : Un large éventail d'activités est conçu pour aider notre main-d'œuvre diversifiée à s'intégrer, à tisser des liens et à ressentir un sentiment d'appartenance dès le début.

Qu'est-ce qui fait la spécificité de la culture tesa ?

Nico Glantz est l'un de nos talents locaux. Il a terminé son apprentissage en tant que technicien chimiste chez tesa en 2011 et a également obtenu son diplôme de master au cours de ses 13 années passées au sein de l'entreprise. "Mon temps chez tesa est passé en un clin d'œil. Le travail est varié et je l'apprécie toujours", déclare Nico Glantz, qui se décrit comme un "bricoleur" et apprécie particulièrement le travail en équipe, sur un pied d'égalité avec les autres. En plus d'assumer des responsabilités au sein de son équipe, il démontre également son engagement envers le centre pilote de Norderstedt en tant que coordinateur des déchets. À ce titre, il est responsable du suivi et du tri des déchets en vue de leur recyclage.

Shilika Mwanza Elle a rejoint tesa il y a un peu plus d'un an en tant qu'assistante d'équipe pour la gestion de bureau et les projets numériques. "Dès le début, j'ai apprécié l'atmosphère internationale qui règne ici", déclare cette jeune femme de 25 ans. Elle apprécie également le fait que de nombreuses personnes travaillent chez tesa depuis longtemps. Son patron lui a dit qu'elle ne se souvenait pas d'une seule journée ennuyeuse chez tesa en plus de 25 ans. Et c'est exactement ce qu'elle souhaite pour sa propre carrière : "J'apprends à chaque nouvelle tâche et à chaque question qui se présente. Je trouve toujours une solution. La persévérance est ma devise.

Dario Porchetta travaille en tant que développeur de produits dans le département Systèmes électriques chez tesa depuis l'été 2023. Il n'a pas seulement l'internationalité dans le sang. Il l'a aussi sur le bout de la langue : Porchetta parle couramment cinq langues. Sa langue maternelle est l'italien. Cela l'aide à interagir avec les gens et à découvrir différentes cultures lorsqu'il voyage. Les voyages sont sa grande passion et ce natif de Rome s'est rendu dans de nombreux pays pour affaires. Il a été particulièrement impressionné par sa visite au Ghana : "Les choses fonctionnent différemment là-bas", dit-il. "Mais tout fonctionne et suit sa propre logique. C'est une expérience qui m'a beaucoup appris".