Jerman, Singapura, Belanda. Negara-negara ini merupakan stasiun kerja Linda Schleinings pada awal kariernya di spesialis perekat tesa. Perempuan berusia 30 tahun ini menyebutnya dengan "karier alternatif", tetapi ini juga bisa digambarkan sebagai magang dengan konsekuensi. Dan semuanya bermula pada tahun 2012, setelah dirinya meraih gelar sarjana di bidang Administrasi Bisnis di Hamburg. Dilahirkan di Cologne, dia bekerja di salah satu afiliasi tesa, Scribos dan menjadi “talenta tesa” - Karena itu, dia diterima di lingkup perusahaan sebagai staf junior potensial. Dengan gelar Master of Science di Austria dan AS yang berhasil diselesaikannya, pada tahun 2014, Schleining mengambil inisiatif: “Saya menghubungi tesa dan meminta pekerjaan. Sayangnya, tidak ada lowongan di Jerman, namun ada lowongan di Singapura.” Untung saja, posisi baru dalam manajemen produk pita perekat industri, baru saja dibuat di negara pulau dan kota di Asia Tenggara itu. Kemudian perempuan yang berusia 24 tahun pada waktu itu mengambil peluang bagi dirinya.
Menjadi Pemain Serba Bisa di Luar Negeri
Orang
Dengan inisiatif, fleksibilitas, dan kepercayaan diri, dalam lima tahun, Linda Schleining telah menempuh jalur karier yang “eksotis” di tesa.
Linda Schleining bekerja untuk tesa SE sejak tahun 2014, saat ini dia memiliki posisi sebagai Manajer Pemasaran untuk Unit Manajemen Benelux di Hilversum (Belanda). Perempuan asli Cologne yang berusia 30 tahun ini memiliki gelar Sarjana Administrasi Bisnis (Sekolah Administrasi Bisnis HSBA Hamburg) dan Master of Science, Manajemen Internasional (Universitas Klagenfurt / Austria, Universitas Florida Barat / AS).
Lompatan ke ujung yang dalam
Lompatan penuh keberanian menuju kehidupan kerja yang jauh dari rumah - tanpa adanya "jalan memutar" sebelumnya ke Kantor Pusat - merupakan pengecualian di perusahaan. Setelah tiga tahun bekerja sebagai tenaga temporer di kantor pusat regional pita tesa Asia Pasifik, dia pindah kembali ke Eropa pada awal 2018. Schleining sukses berlabuh di kantor pusat regional tesa di Amsterdam, di sana dia bertugas menangani pemasaran regional untuk produk perekat di pasar konsumen swakriya (Do-it-yourself), Makanan dan Diskon untuk Eropa Barat. Sejak pertengahan 2019, si kosmopolitan Rhinelander telah bekerja di sekitar Hilversum. Di divisi Pemasaran Konsumen dan Pemasaran Perdagangan, saat ini dia bertanggung jawab atas semua pasar konsumen untuk Belgia, Luksemburg, dan Belanda.
Eksotis bukan ekspatriat
Bagi Schleining, kenyataan bahwa hingga saat ini karier dinamisnya berjalan "hanya" secara horizontal, merupakan keuntungan bagi dirinya sendiri dan juga bagi perusahaan: “Melalui banyak pengalaman, saya berubah menjadi seorang generalis. Oleh karena itu, saya berharap untuk terus dapat diterapkan secara luas, bahkan untuk langkah pengembangan vertikal." Ia mengapresiasi dukungan yang tidak rumit selama kepindahannya sebelumnya, baik dari atasan di negara-negara tersebut maupun dari sumber daya manusia di kantor pusat Jerman. Bagaimanapun, dia tidak pergi ke luar negeri sebagai bagian dari program ekspatriat terstruktur, melainkan mengambil jalur eksotis di dunia kerja tesa.
Tips saya: Angkatlah tangan Anda secara proaktif, jangan takut dengan langkah-langkah horizontal, jangan remehkan posisi regional di perusahaan dan - yang terpenting - bersabarlah sampai tawaran yang tepat datang!
Manajer Pemasaran Konsumen tesa Benelux
Empat tips dan sebuah pesan
Schleining bilang kalau kekuatannya, yang dia lihat dalam fleksibilitas dan inisiatifnya, serta harga diri dan ambisinya, telah banyak membantunya di alur ini. Sang manajer pemasaran memiliki tips karier berikut untuk rekan-rekannya: “Angkatlah tangan Anda secara proaktif, jangan takut dengan langkah-langkah horizontal, jangan remehkan posisi regional di perusahaan dan - yang terpenting - bersabarlah sampai tawaran yang tepat datang.” Pesan utama Linda Schleining tentang kariernya di perusahaan: “Di tesa, Anda dapat mengambil bagian lebih dari yang pernah Anda pikirkan!”
Sosok dan Cerita
tesa tidak hanya menawarkan jalur karier vertikal tetapi juga horizontal. Siapakah sosok-sosok karyawan yang telah berhasil melangkah maju di jalur alternatif? Apa yang memotivasi mereka? Tips apa yang mereka miliki untuk orang lain? Pertanyaan ini dan berbagai pertanyaan lainnya akan terjawab dalam serangkaian seri artikel di tesa.insights. Secara berurutan, kami akan memberi gambaran sosok-sosok utama dari dunia kerja yang beragam di tesa. Informasi umum tentang tesa sebagai perusahaan: