“Ja jūs cenšaties izdzīvot rītdienas tirgū, jums ir jāpaļaujas uz savu darbinieku radošo potenciālu. Viņi ir tie, kas var sajust jaunas klientu vajadzības un radīt inovācijas,” uzsver slavenais vadības konsultants un dižpārdokļu autors Reinhards K. Sprengers (“Das Pronzip Selbstverantwortung” — “Personīgās atbildības princips”). Tomēr ģeniālas un labas idejas nerodas kā nospiežot pogu. Tāpēc radošie eksperti iesaka pārtraukt ikdienas darba rutīnu. Tādā veidā ir iespējams pārdomāt lietas un attīstīt dažādas perspektīvas. Parasta darbvieta bieži vien nav piemērota šādam uzdevumam.
Telpa jaunām idejām
Tehnoloģijas
Tendenču pētnieki vienojas: radošums ir nākotnes galvenā kompetence. Jau sešus mēnešus jauna sanāksmju telpa uzņēmuma tesa galvenajā mītnē veicina radošas tikšanās un radošākas idejas.
Inovāciju telpas radīšana
Uzņēmums tesa ir viens no 30% uzņēmumu Vācijā, kas ir izveidojuši tā saukto “Inovāciju telpu”, kurā darbinieki var nākt klajā ar jaunām idejām. Papildus iedvesmojošām krāsām un izsmalcinātām apgaismojuma koncepcijām netradicionālās mēbeles palīdz veicināt radošus domāšanas procesus. Jau no tālienes var noteikt, ka radošā telpa uzņēmumā tesa iedvesmo jaunus impulsus. Tajā ir ērti soli, kas laistās spilgti zaļā, rozā un zilā krāsā. Telpā ir pārvietojamas starpsienas, projektors, neliela tribīne un daudz vietas kustībai un tādējādi brīvam dizainam un radošumam.
Ja vēlaties izstrādāt jaunas koncepcijas, izstrādājumu idejas vai vienkārši strādāt citā darbnīcas formātā, ierastās sanāksmju telpas ierobežos radošo lidojumu — vismaz tādā gadījumā, ja vēlaties domāt “ārpus rāmja”. Radošajiem procesiem ir nepieciešamas elastīgas telpas, kur dalībnieki var brīvi pārvietoties un kur ir pietiekami daudz vietas, lai savas idejas padarītu redzamas.
Citāds darbs
“Nav svarīgi, kā mēs to saucam — “Radošā telpa”, “Telpa idejām”, “Inovāciju telpa” vai “Radošuma telpa”. Izšķirošais faktors ir tas, ka telpa sniedz iespēju strādāt citādi un ka tās iezīmes un dizains atšķir to no tradicionālajām sanāksmju telpām. Vienkārši izmēģiniet kaut ko citu un ļaujiet savām idejām un domām darboties brīvi. Bieži vien vislielākos pārsteigumus un labākos rezultātus var piedzīvot telpās vai vietās, kur starpdisciplinārās komandas var elastīgi un brīvi sadarboties,” skaidro “Radošās telpas” līdziniciatore un digitālo pārmaiņu aģente Nina Šulca.
Koncepcija, kas darbojas
Atsauksmes ir būtiskas; tāpēc telpai var sniegt novērtējumu planšetdatorā. Uzņēmuma tesa digitālo pārmaiņu aģentu komanda vienmēr pieņem ieteikumus un kritiku un ļoti nopietni uztver kolēģu idejas. Pēc pirmajiem sešiem mēnešiem iniciatori apkopoja kolēģu atsauksmes un apstiprināja savu pieņēmumu, ka telpa var ietekmēt attieksmi pret sanāksmi un līdz ar to arī rezultātus.
Īpaši svarīgi ir tas, lai jaunā telpa nesasaistītos ar fiksētu koncepciju, bet vienkārši sniegtu daudzus padomus, idejas un metodes, kā nokļūt galamērķī, izmantojot pieejamās mēbeles un telpas. Tomēr tai ir arī jāpiedzīvo izaugsme un jāmainās. “Mēs noteikti nevēlamies telpu, kas nepārvietojas ar plūsmu,” apstiprina Nina Šulca.