“Yarının pazarında hayatta kalmaya çabalıyorsanız çalışanlarınızın yaratıcılık potansiyeline güvenmelisiniz. Yeni müşterilerin ihtiyaçlarını sezebilen ve yenilikler üretebilen yalnızca onlardır” şeklinde konunun altını çiziyor ünlü yönetim danışmanı ve çok satan kitaplar yazarı K. Sprenger ("Das Prinzip Selbstverantwortung" - “Kişisel Sorumluluk Prensibi”). Dahiliğin pırıltıları ve yeni fikirler düğmeye basarak gelmez. Yaratıcı uzmanlar günlük rutininizden kopmanızı tavsiye ediyor. Bu şekilde, bir şeyleri yeniden düşünebilir ve farklı perspektifler geliştirebilirsiniz. Geleneksel bir çalışma ortamı genellikle böyle bir girişime uygun olmaz.
Yeni Fikirler Odası
Teknolojiler
Trend araştırmacıları şu konuda aynı fikirdeler: Yaratıcılık geleceğin kilit becerisidir. Altı aydır tesa Genel Merkezinde yeni bir toplantı odası yaratıcı toplantılara ve yeni fikirlere imkân veriyor.
Metin
İnovasyon için alan yaratmak
Almanya’da şirketlerin sadece %30’u çalışanlarının yeni fikirler üretmesi için “İnovasyon Odası” oluşturmuş durumda ve tesa bunlardan biri. İlham verici renklerin ve özelleştirilmiş aydınlatma konseptlerinin yanı sıra, geleneksel olmayan mobilyalar yaratıcı düşünce süreçlerinin teşvik edilmesine yardımcı oluyor. tesa’nın yaratıcı alanının yeni dürtülere ilham verdiğini içeri girmeden de söyleyebilirsiniz: Yeşil, pembe ve mavi ışıkların parlaklığında rahat iskemleler bulunuyor. Taşınabilir bölme duvarlar, bir projektör, küçük bir sahne, bolca hareket, dolayısıyla özgür tasarım ve yaratıcılık alanı mevcut.
Yenilikçi toplantı odası
Genel konferans odası ekipmanı yerine minder koltuklar, iskemleler ve yan sehpalar gibi eşyalar var
Referans kitapların bulunduğu kütüphane
pencere eşiğinde duruyor.
Yeni konseptler, ürün fikirleri veya basitçe farklı atölye formatları üzerinde çalışmak istiyorsanız ya da en azından “gelenekselin dışında” düşünmek istiyorsanız geleneksel toplantı odaları sizi yalnızca yaratıcılığınızın hapsolmasına götürür. Yaratıcılık süreçleri, katılımcıların özgürce hareket edebildiği ve fikirlerini görsel hale getirmek amacıyla yeterli boş alan bulabildikleri esnek yerler gerektirir.
Kendin Yap benzeri renkli iskemleler ve mobilyaların bulunduğu
yaratıcı bir atmosfer oluşturmak. Oda içerisinde kelimenin tam anlamıyla taşınabilir ve rahatlıkla düzenlenebilir eşyalar.
Farklı çalışmak
“Bu odaları nasıl adlandırdığımız gerçekten önemli değil, Yaratıcılık Odası, Fikirler Odası, İnovasyon Alanı veya Yaratıcı Alan. Belirleyici unsur, farklı çalışmak için imkân sunmak, özellikleri ve tasarımıyla odayı geleneksel toplantı odalarından farklı kılmak. Sadece farklı bir şey deneyin ve fikirlerinizin ve düşüncelerinizin serbestçe akmasına izin verin. Disiplinler arası ekiplerin esnek ve özgürce birlikte çalışabileceği odalarda veya alanlarda çoğu zaman en büyük sürprizleri ve en iyi sonuçları yaşayabilirsiniz"diye açıklıyor Dijital Dönüşüm Temsilcisi ve Yaratıcılık Odası fikrinin öncülerinden olan Nina Schulz.
Nina Schulz
tesa’daki Dijital Dönüşüm Temsilcisi ve Yaratıcılık Odasının fikir sahiplerinden biri.
Konsept çalışmaları
Geri bildirim önemlidir. Bu nedenle, odayı puanlamak için içeride bir tablet bulunuyor. tesa’daki Dijital Dönüşüm Temsilcilerinden oluşan ekip, önerileri ve eleştirileri her zaman memnuniyetle karşılıyor ve meslektaşlarından gelen fikirleri çok ciddiye alıyor. İlk altı aydan sonra, fikrin sahipleri meslektaşlarından gelen geri bildirimleri topladılar ve bir odanın, bir araya gelme davranışını ve sonuçları etkileyebildiği varsayımlarını ispatladılar.
Duvara karşı veya odada serbestçe
Yeni toplantı odasındaki her şey yeniden düzenlenebilir.
Her ekip
elindeki görev için istediği gibi odayı kullanabilir.
Yeni odanın sabit bir konsepte sıkıştırılmaması, kullanılabilir mobilyalar ve serbest alanların yardımıyla hedefinize nasıl ulaşacağınıza dair birçok ipucu, fikir ve yöntemi basitçe sağlaması oldukça önemli. Bunun yanı sıra, büyütülüp değiştirilebilmeli. Nina Schulz şu sözlerle durumu doğruluyor: “Kesinlikle akışa göre hareket etmeyen bir oda istemiyoruz.”
tesa Yaratıcılık Odası ile ilgili 10 gerçek
Mobilyalar. Oda çalışanlara iş yaparken destek vermeli. Farklı çalışma tarzlarına geçiş mümkün ve cazip.
Mobil Cihaz Kutusu. Çevrimdışı. Meslektaşlarınıza gösterdiğiniz saygı nedeniyle. Odadaki kişiler daima karşılıklı konuşmalara öncelik vermeli. Bu nedenle, girişte tüm dijital cihazlar için bir kutu bulunuyor.
Prototipleştirme. Ellerinizle düşünün. Fikirlerinizle şekle hayat verin ve farklı malzemelere dönüştürün. Prototipleştirme süreci için gerekli malzemelerin seçimi mümkün.
Alanlar. Arkaya yaslanmak ve rahatlamak, hem yaratıcılığı hem de aktif çalışmayı güçlendirir. Odanın farklı alanları, farklı düşünme süreçlerine davetiye çıkarıyor.
Işık. Minik ışık kaynakları ideal ortamı yaratıyor.
Esneklik. Hiçbir mobilya parçasının yerinde olması gerekmez.
Düşünme. Yalnızca farklı çalış. Mobil yüzeyler sayesinde görsel düşünmeye yoğunlaşmak mümkün.
Yüzeyler. Üzerine yazabileceğiniz duvarlar, geniş yüzeyler, kalemler ve notlar, fikirler için bolca serbest alan sunuyor.
Süre. Süre Kısıtlaması, ekip faaliyetlerinde kullanılması gereken mini zaman sınırının bir türüdür. Bu amaç için bir zamanlayıcı mevcuttur.
Saygı. Oda kesinlikle bulmak istediğiniz şekilde bırakılır. Burada da girişim ve bağımsızlık çok önemlidir. Oda canlı olmalı ama bir sonraki ekip de burada çalışabilmeli.