Vášeň pro lidi - mezinárodnost a rozmanitost ve společnosti tesa

Udržitelnost

Zdroj naší inovační síly

Na celém světě pracuje pro společnost tesa přibližně 5 200 zaměstnanců z 93 zemí. Jako globální společnost jsme hrdí na mezinárodní charakter a rozmanitost našeho nejdůležitějšího zdroje: lidí, kteří jsou součástí společnosti tesa. Protože věříme, že je to základ spolupráce, v níž má každý možnost vydat ze sebe v práci to nejlepší, pěstujeme kulturu důvěry, respektu a tolerance. To je základem naší inovační síly a pevných vztahů se zákazníky.

Tři zaměstnanci společnosti tesa se podělili o své zkušenosti

Nico Glantz

"Snažím se jít příkladem, zejména pokud jde o vzájemné jednání, protože si myslím, že je to velmi důležité. Vzájemný respekt je v našem týmu velmi důležitý."

Shilika Mwanza

"Nakonec se chci posunout dál a prozkoumat svět s Tesou. Je tu tolik příležitostí. Mým vysněným cílem by bylo pracoviště tesa v Barceloně."

Dario Porchetta

"Ve společnosti tesa panuje zvláštní kultura, vše je v pohybu a zároveň velmi harmonické. Možnosti profesního i osobního rozvoje jsou nekonečné."

video-image-mapa
Nico Glantz

"Snažím se jít příkladem, zejména pokud jde o vzájemné jednání, protože si myslím, že je to velmi důležité. Vzájemný respekt je v našem týmu velmi důležitý."

Shilika Mwanza

"Nakonec se chci posunout dál a prozkoumat svět s Tesou. Je tu tolik příležitostí. Mým vysněným cílem by bylo pracoviště tesa v Barceloně."

Dario Porchetta

"Ve společnosti tesa panuje zvláštní kultura, vše je v pohybu a zároveň velmi harmonické. Možnosti profesního i osobního rozvoje jsou nekonečné."

Různorodost našich zaměstnanců je naší silnou stránkou a je nezbytná pro inovace a budování pevných vztahů se zákazníky.

David Paz

Vedoucí oddělení lidských zdrojů

Propojená rozmanitost - tesa Young Connection

tesa Young connection

Jen v naší centrále v Norderstedtu zaměstnáváme lidi ze 41 zemí, přičemž více než deset procent našich zaměstnanců má jinou než německou národnost. Při obsazování volných pracovních míst se vědomě snažíme přijímat lidi z různých kulturních prostředí. Chceme, aby se všichni cítili vítáni a rychle si uvědomili, že se rozhodli správně, když nastoupili do společnosti tesa. Proto nabízíme rozsáhlý úvodní program a také proto jsme vytvořili program tesa Young Connection (tYC), který je určen speciálně pro všechny nové zaměstnance společnosti tesa. Přednášky, společné exkurze a návštěvy akcí, společenské akce a charitativní projekty: Široká škála aktivit je navržena tak, aby pomohla našim různorodým zaměstnancům integrovat se, navázat kontakty a získat pocit sounáležitosti od samého začátku.

Čím je kultura tesa výjimečná?

Nico Glantz je jedním z našich domácích talentů. V roce 2011 se vyučil chemickým technikem ve společnosti tesa a během svého třináctiletého působení ve firmě získal i magisterský titul. "Můj čas u společnosti tesa uběhl jako voda. Práce je rozmanitá a vždy mě baví," říká Nico Glantz, který sám sebe označuje za "kutila" a oceňuje zejména práci v týmu na stejné úrovni s ostatními. Kromě toho, že přebírá zodpovědnost v rámci svého týmu, prokazuje své nasazení v pilotním centru Norderstedt také v roli koordinátora odpadů. V této roli je zodpovědný za sledování a třídění odpadu určeného k recyklaci.

Shilika Mwanza Do společnosti tesa nastoupila před více než rokem jako asistentka týmu pro správu kanceláře a digitální projekty. "Hned od začátku jsem ocenila zdejší mezinárodní atmosféru," říká pětadvacetiletá žena. Líbí se jí také, že mnoho lidí pracuje v tesa již dlouhou dobu. Její šéf jí řekl, že si za více než 25 let nepamatuje jediný nudný den v tese. A přesně to si přeje i pro svou vlastní kariéru: "Učím se s každým novým úkolem a každou otázkou, která se objeví. Vždycky najdu nějaké řešení. Vytrvalost je mým mottem."

Dario Porchetta pracuje od léta 2023 jako vývojář produktů v oddělení elektrických systémů ve společnosti tesa. Mezinárodnost má nejen v krvi. Má ji také na jazyku: Porchetta hovoří plynně pěti jazyky. Jeho mateřským jazykem je italština. To mu při cestování pomáhá komunikovat s lidmi a poznávat různé kultury. Cestování je jeho velkou vášní a rodák z Říma navštívil služebně mnoho zemí. Obzvláště na něj zapůsobila návštěva Ghany: "Tam to funguje jinak," říká. "Ale všechno tam funguje a má svou logiku. Byla to zkušenost, která mě hodně naučila."