Tyskland, Singapore, Nederland. Disse var Linda Schleinings arbeidssteder i starten av karrieren hos klebemiddelspesialisten tesa. Tredveåringen kaller det en “alternativ karriere”, men det kan også beskrives som et praktikantoppdrag med konsekvenser. Det hele startet i 2012 da hun var ferdig med bachelorgraden i bedriftsadministrasjon i Hamburg. Linda er født i Köln, og jobbet hos det tesa-tilknyttede selskapet Scribos der hun var et “tesa-talent” og ble del av bedriftens gruppe for mulige junioransatte. Schleining tok initiativ etter at hun hadde fullført mastergraden i Østerrike og USA i 2014: “Jeg ringte tesa og spurte om de hadde en stilling til meg. Dessverre hadde de ingen ledige stillinger i Tyskland, men de hadde en mulighet i Singapore.” Heldigvis hadde det nettopp blitt opprettet en ny stilling innen produktstyring for industriell tape på øya og bystaten i Sørøst-Asia. Linda, som var 24 år på denne tiden, grep sjansen.
Hvordan man tilegner seg allsidig arbeidserfaring i utlandet
Folk
Linda Schleining har de siste fem årene slått inn på en “eksotisk” karrierevei med initiativ, fleksibilitet og selvtillit hos tesa.
Linda Schleining har jobbet for tesa SE siden 2014, og er for tiden Marketing Manager for Benelux Management Unit i Hilversum (Nederland). Tredveåringen fra Köln har en bachelorgrad i bedriftsadministrasjon (HSBA Hamburg School of Business Administration) og en mastergrad i internasjonal administrasjon (universitetet i Klagenfurt i Østerrike, University of West Florida i USA).
En stor sjanse
Et modig skritt i retning arbeidslivet langt unna hjemmet – uten å tidligere ha vært innom hovedkontoret – er et unntak i selskapet. Hun flyttet tilbake til Europa i 2018, etter et tre år langt midlertidig opphold på regionskontoret til tesa tape Asia Pacific. Schleining startet i det regionale hovedkontoret til tesa i Amsterdam, der hun fikk ansvar for regional markedsføring av klebeprodukter for forbrukermarkedene gjør-det-selv, matvarer og lavpris for Vest-Europa. Den verdensvante kvinnen fra Rhinland har jobbet i nærliggende Hilversum siden midten av 2019. I dag er hun ansvarlig for alle forbrukermarkeder i Belgia, Luxembourg og Nederland i avdelingen Trade Marketing Consumer.
Eksotisk fremfor utvandret
Schlening anser det faktum at den dynamiske karrieren hennes frem til nå “bare” har utviklet seg horisontalt som en fordel for henne selv og selskapet: “Erfaringene mine har gitt meg allsidige evner. Jeg håper derfor at jeg videre kan arbeide med en rekke forskjellige emner, også i vertikal utvikling.” Hun har satt stor pris på den ukompliserte støtten hun fikk da hun flyttet – både fra overordnede i landene samt fra personalavdelingen på det tyske hovedkontoret. Hun flyttet tross alt ikke utenlands i regi av et strukturert utenlandsprogram, men valgte en mer eksotisk vei i tesas arbeidsverden.
Mine tips: Engasjer deg, hev hånden og ikke vær redd for horisontale trinn. Ikke undervurder selskapets lokale stillinger og – fremfor alt – vær tålmodig frem til du ser det rette tilbudet!
Marketing Manager Consumer for tesa Benelux
Fire tips og en melding
Schleining forteller at styrkene hennes, som gjenspeiles i fleksibilitet og initiativ, samt selvtilliten og ambisjonene i stor grad har bidratt langs karriereveien. Markedsføringslederen har følgende karrieretips til kollegaene sine: “Engasjer deg, hev hånden og ikke vær redd for horisontale trinn. Ikke undervurder selskapets lokale stillinger og – fremfor alt – vær tålmodig frem til du ser det rette tilbudet.” Linda Schleinings sentrale budskap om karrieren i selskapet: “Hos tesa kan du i mye større grad delta enn du tror!”
Ansikter og historier
tesa tilbyr både vertikale og horisontale karriereveier. Hvem er de ansatte som har gått alternative og fremgangsrike karriereveier? Hva motiverer dem? Hvilke råd har de? Disse og andre spørsmål besvares i en artikkelserie på tesa.insights. Vi presenterer mennesker med forskjellige roller hos tesa. Generell informasjon om arbeidsgiveren tesa: