Den kinesiske byen Suzhou ligger 8500 km unna Norderstedt. Hva forbinder de to byene? Begge har et kontor for klebemiddelspesialisten tesa – et stort produksjonssted i østlige Kina og selskapets hovedkontor i Nordtyskland. Dr. Nela Ren har god kjennskap til begge stedene. Hun jobbet i Suzhou frem til midten av 2019. Siden den tid har hun ledet et laboratorium som utvikler selvklebende tape for gummiteknologi på forskningsinstituttet i Norderstedt. “Jeg er veldig glad for at jeg fikk sjansen til å jobbe her. Her får jeg muligheten til å tilegne meg nye perspektiver og ytterligere kvalifikasjoner”, forteller Ren.
En gjesteopptreden i Tyskland
Folk
Det er vanlig at store selskaper sender sine ansatte til andre land i løpet av karrieren. Men det motsatte kan også skje: Dr. Nela Ren har et par internasjonale råd fra en innflytters perspektiv.
Nela Ren
Dr. Nela Ren har jobbet hos tesa siden 2006. Hun har en doktorgrad i kjemi og startet som prosessingeniør på fabrikken i Suzhou (Kina) før hun byttet til forskning og utvikling, først som produktutvikler, og senere som leder for Application Solution Center. Ren har siden midten av 2019 jobbet som laboratorieleder i forskningsinstituttet på tesas hovedkontor i Norderstedt. I hennes tilfelle satser tesa på det motsatte av den vanlige utflyttingsmodellen (der ansatte midlertidig sendes fra hovedkontoret til et annet land) – nemlig innflytting.
En jobb som forbinder utvikling og kunder
Hun hadde de beste kvalifikasjonen for dette oppdraget med en varighet på tre år. Da Ren hadde fullført kjemistudiet og mottatt doktorgraden fra University of Beijing i 2002, startet hun karrieren hos det amerikanske selskapet General Electrics i Shanghai. Hun ble med i tesa i 2006 som prosessingeniør på fabrikken i Suzhou. Hun jobbet så for et annet amerikansk selskap i tre år før hun kom tilbake til tesa i 2016. Nela Rens nye jobb på en velkjent arbeidsplass: Produktutvikler for selvklebende tape i elektronikksektoren. I 2018 ble forskeren tilbudt stillingen Director of the Application Solution Center (ASC) for regionene Stor-Kina og Asia-Stillehavsregionen, noe som også omfattet ansvar for 45 ansatte. ASC er et spesielt sted der tesa tester nye produkter i samarbeid med kunder og utvikler nye applikasjonsteknologier.
21
nye selvklebende taper:
Sammen med teamet bestående av syv utviklere, gjorde Nela Ren dem markedsmodne i 2016, som også skulle vise seg å være det mest produktive året i karrieren hennes.
En vinn-vinn-situasjon
Da hun flyttet til Tyskland, hadde hun sine overordnede og personalavdelingens fulle støtte, forteller den kinesiske kvinnen som ble født i Indre Mongolia. “De åpnet døren for meg, slik at jeg kunne bli kjent med arbeidsprosessene og bedriftskulturen på hovedkontoret”, forteller Ren. Selskapet har selvfølgelig også dratt nytte av erfaringen og ekspertisen hennes: Som såkalt “innflytter” bringer Ren med seg et internasjonalt synspunkt til selskapets hovedkontor, noe som spiller en viktig rolle i vår globale tidsalder. Hun fikk ikke et helt spesielt prosjekt uten grunn: Å skape et konsept for teknologi og produktutvikling for et investeringsprosjekt i Asia. “Min fordel er at jeg kjenner de ansatte, strukturene og prosessene på hovedkontoret og i Asia”, sier Ren.
“Jeg er veldig glad for at jeg fikk sjansen til å jobbe her. Her får jeg mulighet til å tilegne meg nye perspektiver og ytterligere kvalifikasjoner.”
Nela Ren
Laboratorieleder på tesa Research Center
Dr. Nela Ren har siden midten av 2019 ledet et laboratorium som utvikler selvklebende tape innen gummiteknologi på forskningsinstituttet i Norderstedt
En berikelse – også på et personlig plan
Til tross for de store forskjellene mellom Vest og Øst, har hun satt pris på det tesa har til felles: “Vi arbeider på en strukturert, resultatorientert og vennlig måte”, sier Ren. Hun trives godt i arbeidet med å videreutvikle de ansatte og skape pålitelige og effektive team. Ett karrieretips hun ønsker å dele er at det kan være mye å tjene på å forlate trivselssonen sin til fordel for ukjent farvann. Eller, sagt på en annen måte: “Følg hjertet ditt. Livet er kort – så gjør mest mulig ut av det.” Nela Ren har dratt nytte av oppholdet sitt i Tyskland i karrieren, men har også opplevd fremgang i privatlivet – ektemannen og de to unge barna har også kommet til Hamburg. Hun spiller badminton, lager mat til familien og tilbringer tid med venner på fritiden. Hun vil også reise rundt i Tyskland og besøke resten av Europa – de neste reisemålene er Barcelona og Praha.
Ansikter og historier
tesa tilbyr både vertikale og horisontale karriereveier. Hvem er de ansatte som har gått alternative og fremgangsrike karriereveier? Hva motiverer dem? Hvilke råd har de? Disse og andre spørsmål besvares i en artikkelserie på tesa.insights. Vi presenterer mennesker med forskjellige roller hos tesa. Generell informasjon om arbeidsgiveren tesa: