Alle som søker på navnet hans på Google, legger raskt merke til ordet “oppfinner”. Wilhelm Watzke har ID-nummer “EP2684927A2” i registrene til Det europeiske patentverket. Den utdannede ingeniøren innen materialvitenskap har sammen med to kollegaer utviklet en selvklebende tape som gir bedre beskyttelse av glasskanter, spesielt solarmoduler, som ble registrert av arbeidsgiveren tesa i 2013. Wilhelm Watzke har med denne innovasjonen bidratt til selskapets fremgang, som baserer på en rekke forskjellige patenter. Mer enn 7000 forskjellige tapetyper er tilgjengelige for industri- og hjemmebruk i dag, og det er ingen tilfeldighet.
En Product Manager med bakgrunn innen forskning
Folk
Wilhelm Watzke er forsker innen sertifiserte materialer, og startet karrieren på tesas forskningslaboratorium – før han flyttet til en ny avdeling: Markedsføring.
Wilhelm Watzke
Wilhelm Watzke har arbeidet som International Product Manager for tapespesialisten tesa siden 2017. Oppgaveområdene hans omfatter utviklingen av klebeløsninger for byggebransjen, i tett samarbeid med kunder, laboratorier, fabrikker og salgsteamet. Ingeniøren innen materialvitenskap startet karrieren i selskapet i 2011, og jobbet først seks år med utvikling av produkter og teknologi. Han er født i Berlin, og studerte plastteknikk og materialvitenskap i Osnabrück (Tyskland), Stenden (Nederland) og Pittsburg (USA). 35-åringen tar utgangspunkt i sine egne erfaringer når han forteller: “tesa har et åpent sinn når det gjelder kryssfunksjonelle trinn, og tilbyr derfor gode muligheter for mennesker med universitetsutdanning.”
En spontan avgjørelse
Den tidligere oppfinneren har i mellomtiden oppfunnet seg selv på nytt. Etter at han kom til tesa i 2011 – og to år innen Product Development, samt fire år innen Application Technology – flyttet den utdannede ingeniøren fra materialvitenskap til produktstyring. Siden 2017 er han: International Product Manager med fokus på byggevarebransjen. “Jeg sa umiddelbart ja da jeg fikk denne muligheten”, forteller Watzke, og utdyper at han liker å lære nye ting.
“I forskningen kan vi fokusere på en håndfull prosjekter og spesifikke problemstillinger, men i prosjektstyringen må jeg sjonglere mange prosjekter samtidig.”
Wilhelm Watzke
International Product Manager
En ekstremt bratt læringskurve
Hvert yrke har sine opp- og nedturer, men han har aldri angret på avgjørelsen: “Men læringskurven var ekstremt bratt, siden arbeidet innen produktstyring er svært annerledes enn arbeidet på et laboratorium. Tidligere kunne jeg fokusere på en håndfull prosjekter og bestemte problemstillinger innen forskningsarbeidet, men i dag må jeg sjonglere mange oppgaver, samtidig som jeg befinner meg mye nærmere den daglige driften og kunden. Arbeidsoppgavene og tidsfristene er ofte tidskritiske”, forklarer 35-åringen. Evnen til å omforme tekniske aspekter til markedsføringsrelevante parametere har i stor grad hjulpet ham. Et eksempel er et pågående prosjekt der en brannfast tape for innendørs bruk utvikles i samarbeid med en kunde. For oppgaver av denne typen står Wilhelm Watzke i regelmessig kontakt med kollegaene fra forskning, produksjon og salg.
815
forskjellige selvklebende taper
selges av tesa for byggebransjen
Frihet til å utfolde seg
Utover det større nettverket og en bedre forståelse av prosessene innad i selskapet, setter han også pris på muligheten til å utforske egne ideer i arbeidet: “Freedom to act”, som det ofte refereres til, finnes virkelig hos tesa. Til tross for stresset, kan denne friheten også brukes i produktstyring. Men du må også være motstandsdyktig.” Dette budskapet ønsker han også å formidle til praktikanter. “Jeg sier alltid til dem at: Tape i seg selv er kjedelig, men de mange forskjellige bruksområdene kan være veldig spennende og utfordrende. Hos tesa kan du utforske mange forskjellige områder, noe som gjør selskapet til en ettertraktet arbeidsgiver.” Og apropos utfoldelse: Wilhelm Watzke begynte å studere en mastergrad på deltid i Hamburg i oktober. Vi kan kalle ham en eventyrer, selv uten kunnskap til den flere uker lange sykkelturen som førte ham gjennom Malaysia og Thailand i 2019. Han har nettopp kastet seg i gang med et nytt og spennende forskningsfelt: foreldrepermisjon med sønnen Louis, som ble født i mars.
Ansikter og historier
tesa tilbyr både vertikale og horisontale karriereveier. Hvem er de ansatte som har gått alternative og fremgangsrike karriereveier? Hva motiverer dem? Hvilke råd har de? Disse og andre spørsmål besvares i en artikkelserie på tesa.insights. Vi presenterer mennesker med forskjellige roller hos tesa. Generell informasjon om arbeidsgiveren tesa: