Lidenskap for mennesker - Internasjonalitet og mangfold hos tesa

Bærekraft

Kilden til vår innovasjonskraft

Rundt om i verden jobber rundt 5 200 ansatte fra 93 nasjoner for tesa. Som et globalt selskap er vi stolte av den internasjonale karakteren og mangfoldet i vår viktigste ressurs: menneskene som er en del av tesa. Fordi vi tror at dette er grunnlaget for et samarbeid der alle har mulighet til å yte sitt beste på jobben, dyrker vi en kultur preget av tillit, respekt og toleranse. Dette er roten til vår innovasjonskraft og sterke kunderelasjoner.

Tre tesa-ansatte deler sine erfaringer

Nico Glantz

"Jeg prøver å gå foran med et godt eksempel, spesielt når det gjelder hvordan vi omgås hverandre, for det tror jeg er veldig viktig. Gjensidig respekt er en veldig viktig ting i laget vårt."

Shilika Mwanza

"Etter hvert vil jeg gå videre og utforske verden med tesa. Det finnes så mange muligheter. Tesas anlegg i Barcelona ville vært drømmedestinasjonen min."

Dario Porchetta

"Det er en spesiell kultur her hos tesa, alt er i bevegelse og likevel veldig harmonisk. Mulighetene for faglig og personlig utvikling er uendelige."

video-image-map
Nico Glantz

"Jeg prøver å gå foran med et godt eksempel, spesielt når det gjelder hvordan vi omgås hverandre, for det tror jeg er veldig viktig. Gjensidig respekt er en veldig viktig ting i laget vårt."

Shilika Mwanza

"Etter hvert vil jeg gå videre og utforske verden med tesa. Det finnes så mange muligheter. Tesas anlegg i Barcelona ville vært drømmedestinasjonen min."

Dario Porchetta

"Det er en spesiell kultur her hos tesa, alt er i bevegelse og likevel veldig harmonisk. Mulighetene for faglig og personlig utvikling er uendelige."

Mangfoldet blant våre ansatte er vår styrke og avgjørende for innovasjon og for å bygge sterke kunderelasjoner.

David Paz

Leder for Human Resources

Connected Diversity - tesa Young Connection

tesa Young connection

Bare ved hovedkontoret vårt i Norderstedt har vi ansatte fra 41 nasjoner, og mer enn ti prosent av arbeidsstokken vår har en annen nasjonalitet enn tysk. Vi jobber bevisst med å rekruttere mennesker med ulik kulturell bakgrunn når vi skal fylle ledige stillinger. Vi ønsker at alle skal føle seg velkomne og raskt innse at de har gjort et riktig valg ved å begynne i tesa. Derfor tilbyr vi et omfattende introduksjonsprogram, og derfor har vi også etablert tesa Young Connection (tYC), et program som er spesielt rettet mot alle nyansatte i tesa. Foredrag, felles utflukter og besøk til arrangementer, sosiale tilstelninger og veldedighetsprosjekter: Et bredt spekter av aktiviteter er utformet for å hjelpe vår mangfoldige arbeidsstyrke med å integrere seg, bygge nettverk og føle tilhørighet helt fra starten av.

Hva gjør tesa-kulturen spesiell?

Nico Glantz er et av våre hjemmedyrkede talenter. Han fullførte læretiden som kjemitekniker hos tesa i 2011 og har også fullført en mastergrad i løpet av de 13 årene han har vært ansatt i selskapet. "Tiden i tesa har gått som en drøm. Arbeidet er variert, og jeg trives alltid", sier Nico Glantz, som beskriver seg selv som en "kløpper" og setter særlig pris på å jobbe i team på like fot med andre. I tillegg til å ta ansvar i teamet sitt, viser han også sitt engasjement for pilotsenteret i Norderstedt i rollen som avfallskoordinator. I denne rollen er han ansvarlig for overvåking og sortering av avfall til gjenvinning.

Shilika Mwanza Hun begynte i tesa for litt over et år siden som teamassistent for kontoradministrasjon og digitale prosjekter. "Helt fra starten satte jeg pris på den internasjonale atmosfæren her", sier 25-åringen. Hun liker også at mange har vært i tesa lenge. Sjefen hennes fortalte henne at hun ikke kan huske en eneste kjedelig dag i tesa på over 25 år. Og det er akkurat det hun ønsker for sin egen karriere også: "Jeg lærer av hver nye oppgave og hvert spørsmål som dukker opp. Jeg finner alltid en løsning. Utholdenhet er mitt motto."

Dario Porchetta har jobbet som produktutvikler i avdelingen for elektriske systemer hos tesa siden sommeren 2023. Internasjonalitet ligger ikke bare i blodet hans. Det ligger også på tungespissen hans: Porchetta snakker fem språk flytende. Hans morsmål er italiensk. Dette hjelper ham med å komme i kontakt med mennesker og lære om ulike kulturer når han reiser. Å reise er hans store lidenskap, og den innfødte romeren har vært i mange land på forretningsreise. Han ble spesielt imponert av besøket i Ghana: "Ting fungerer annerledes der", sier han. "Men alt fungerer og følger sin egen logikk. Det var en opplevelse som lærte meg mye".