“Hvis du prøver å overleve i morgendagens marked, må du stole på dine ansattes kreative potensial. De er de eneste som kan registrere behovene til nye kunder og generere innovasjon”, forteller den anerkjente administrasjonskonsulenten og bestselgende forfatteren Reinhard K. Sprenger (“Das Prinzip Selbstverantwortung” – Prinsippet om eget ansvar). Men genistreker og gode ideer kan ikke tvinges frem. Eksperter på kreativitet anbefaler derfor å komme seg ut av hverdagsrutinen. Slik kan du tenke nytt og utvikle forskjellige perspektiver. Konvensjonelle arbeidsmiljøer er ofte ikke egnet for denne prosessen.
Rom for nye ideer
Teknologier
Trendforskere er enige: Kreativitet er en avgjørende kompetanse for fremtiden. Et nytt møterom på tesas hovedkontor har i seks måneder vært sentrum for kreative møter og nye ideer.
Å skape plass til innovasjon
tesa er ett av 30 % av tyske selskap som har skapt et såkalt “innovasjonsrom” der de ansatte kan utvikle nye ideer. Utover inspirerende farger og sofistikerte belysningskonsepter, bidrar ukonvensjonelle møbler til å sette i gang kreative tankeprosesser. Det er enkelt å se at det kreative stedet hos tesa er inspirasjonskilde for nye impulser: Det har behagelige krakker i skinnende grønt, rosa og blått. Rommet er også utstyrt med flyttbare skillevegger, en projektor, en liten tribune og godt med plass til å bevege seg, og skaper alle de nødvendige betingelsene for grenseløst design og kreativitet.
Hvis du vil jobbe med nye konsepter, produktideer eller bare vil jobbe i et annet format, vil vanlige møterom raskt få deg til å støte mot de kreative grensene dine – i det minste hvis du vil tenke utenfor boksen. Kreative prosesser trenger plass som er fleksibel, og der deltakerne kan bevege seg fritt og har nok plass til å vise frem ideene sine.
Annerledes arbeidsmåter
“Hva vi kaller dette rommet spiller egentlig ingen rolle – kreativrommet, rom for ideer, innovasjonsrom eller kreativt rom. Det viktige er at rommet gir oss muligheten til å arbeide på en annerledes måte, samt at rommets funksjoner og design gjør det annerledes enn tradisjonelle møterom. Prøv noe annerledes og la ideene og tankene flyte fritt. Ofte får du de største overraskelsene og de beste resultatene i rom eller områder der tverrfaglige team kan samarbeide på en fleksibel og fri måte”, forklarer Nina Schulz, Digital Change Agent og medskaper av Creative Room.
Konseptet fungerer
Tilbakemeldinger er svært viktige, og derfor kan rommet vurderes på et nettbrett på stedet. Teamet rundt tesas Digital Change Agents setter pris på tilbakemeldinger og kritikk, og tar kollegaenes ideer på alvor. Etter seks måneder samlet skaperne kollegaenes tilbakemeldinger, som gav dem medhold i ideen om at rommet kan påvirke hvilket syn man har må møter og dermed også resultatene av møtene.
Det er spesielt viktig at det nye rommet ikke holder seg til et fast konsept, men bare gir tips, ideer og metoder for hvordan man kommer fram til løsninger ved hjelp av de tilgjengelige møblene og områdene. Men det bør også vokse og endre seg. “Vi vil ikke ha et rom som ikke tilpasser seg menneskene”, bekrefter Nina Schulz.