Passie voor mensen - internationaliteit en diversiteit bij tesa

Duurzaamheid

De bron van onze innovatiekracht

Wereldwijd werken ongeveer 5.200 medewerkers uit 93 landen voor tesa. Als internationaal bedrijf zijn we trots op het internationale karakter en de diversiteit van onze belangrijkste hulpbron: de mensen die deel uitmaken van tesa. Omdat we geloven dat dit de basis is voor samenwerking waarin iedereen de kans krijgt om het beste van zichzelf te geven op het werk, cultiveren we een cultuur van vertrouwen, respect en tolerantie. Dit is de basis van onze innovatieve kracht en sterke klantenrelaties.

Drie tesa medewerkers delen hun ervaringen

Nico Glantz

"Ik probeer het goede voorbeeld te geven, vooral in de omgang met elkaar, want ik denk dat dat heel belangrijk is. Wederzijds respect is heel belangrijk in ons team".

Shilika Mwanza

"Uiteindelijk wil ik verder en de wereld verkennen met tesa. Er zijn zoveel mogelijkheden. De tesa-locatie in Barcelona zou mijn droombestemming zijn."

Dario Porchetta

"Er heerst hier bij tesa een speciale cultuur, alles is in beweging en toch heel harmonieus. De professionele en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden zijn eindeloos."

videobeeldkaart
Nico Glantz

"Ik probeer het goede voorbeeld te geven, vooral in de omgang met elkaar, want ik denk dat dat heel belangrijk is. Wederzijds respect is heel belangrijk in ons team".

Shilika Mwanza

"Uiteindelijk wil ik verder en de wereld verkennen met tesa. Er zijn zoveel mogelijkheden. De tesa-locatie in Barcelona zou mijn droombestemming zijn."

Dario Porchetta

"Er heerst hier bij tesa een speciale cultuur, alles is in beweging en toch heel harmonieus. De professionele en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden zijn eindeloos."

De diversiteit van onze werknemers is onze kracht en essentieel voor innovatie en het opbouwen van sterke relaties met klanten.

David Paz

Hoofd Personeelszaken

Aangesloten diversiteit - tesa Young Connection

tesa jonge verbinding

Alleen al op ons hoofdkantoor in Norderstedt hebben we mensen uit 41 landen in dienst, waarbij meer dan tien procent van ons personeel een andere nationaliteit heeft dan de Duitse. Bij het invullen van vacatures doen we bewust moeite om mensen met verschillende culturele achtergronden aan te nemen. We willen dat iedereen zich welkom voelt en zich snel realiseert dat hij of zij de juiste keuze heeft gemaakt door bij tesa te komen werken. Daarom bieden we een uitgebreid introductieprogramma en hebben we ook tesa Young Connection (tYC) opgezet, een programma dat specifiek gericht is op alle nieuwe medewerkers van tesa. Lezingen, gezamenlijke excursies en bezoeken aan evenementen, sociale evenementen en liefdadigheidsprojecten: Een breed scala aan activiteiten is ontworpen om onze diverse werknemers te helpen integreren, netwerken en zich vanaf het begin thuis te voelen.

Wat maakt de tesa-cultuur speciaal?

Nico Glantz is een van onze talenten van eigen bodem. Hij voltooide zijn leertijd als chemisch technicus bij tesa in 2011 en heeft ook zijn masterdiploma behaald tijdens zijn 13-jarige loopbaan bij het bedrijf. "Mijn tijd bij tesa is in een flits voorbijgegaan. Het werk is gevarieerd en ik geniet er altijd van", zegt Nico Glantz, die zichzelf omschrijft als een "knutselaar" en het vooral waardeert om in een team te werken op gelijke voet met anderen. Naast de verantwoordelijkheid binnen zijn team toont hij zijn betrokkenheid bij het pilotcentrum Norderstedt in zijn rol als afvalcoördinator. In deze functie is hij verantwoordelijk voor de controle en scheiding van afval voor recycling.

Shilika Mwanza Ze kwam iets meer dan een jaar geleden bij tesa als teamassistent voor kantoorbeheer en digitale projecten. "Vanaf het begin waardeerde ik de internationale sfeer hier," zegt de 25-jarige. Ze vindt het ook fijn dat veel mensen al lang bij tesa werken. Haar baas vertelde haar dat ze zich geen enkele saaie dag bij tesa kan herinneren in meer dan 25 jaar. En dat is precies wat ze ook voor haar eigen carrière wil: "Ik leer bij elke nieuwe taak en elke vraag die zich voordoet. Ik vind altijd een oplossing. Doorzettingsvermogen is mijn motto."

Dario Porchetta werkt sinds de zomer van 2023 als productontwikkelaar op de afdeling Electrical Systems bij tesa. Internationaliteit zit niet alleen in zijn bloed. Het ligt ook op het puntje van zijn tong: Porchetta spreekt vijf talen vloeiend. Zijn moedertaal is Italiaans. Dit helpt hem om met mensen om te gaan en andere culturen te leren kennen als hij reist. Reizen is zijn grote passie en de geboren Romein is voor zaken in veel landen geweest. Hij was vooral onder de indruk van zijn bezoek aan Ghana: "De dingen werken daar anders," zegt hij. "Maar alles werkt en volgt zijn eigen logica. Het was een ervaring waar ik veel van heb geleerd".