Mulțumirile noastre merg către angajați

Angajații noștri reprezintă imaginea tesa din întreaga lume și ei au făcut din compania ceea ce este astăzi: lider de piață în Europa și numărul doi pe piața mondială. Pentru a menține și extinde această poziție de top, considerăm că angajarea persoanelor potrivite pentru compania noastră este de cea mai mare importanță. 

Pentru a se asigura că angajații sunt bine compensați în schimbul muncii lor, tesa oferă angajaților săi un pachet de beneficii și condiții de muncă excepționale, într-un mediu orientat pe plan internațional.

Sprijinirea activă a dezvoltării carierei angajaților noștri face parte din cultura noastră organizațională. Apreciem și promovăm inițiativa și implicarea profesională. 

Dezvoltarea completă a potențialuluiexistent 
Într-o eră caracterizată printr-un flux constant, munca în echipă și educația continuă sunt premise importante pentru a asigura succesul continuu. Ca o companie globală, la tesa privim dincolo de propriile noastre interese și susținem schimburile internaționale prin programe speciale. Pentru a permite angajaților noștri să își dezvolte pe deplin potențialul existent și să descopere noi perspective, oferim un mediu adecvat în contextul politicii noastre de dezvoltare a resurselor umane. Programele și seturile noastre de instrumente vă vor  fi alături pe parcursul carierei și vă vor ajuta la o contiuă dezvoltare. 

În schimb, ne așteptăm la motivație, angajament și inițiativă, conștientizarea calității și a serviciilor și impulsul de a contribui cu idei și concepte inovatoare la succesul companiei. 

Principiile tesa se extind și la un bun angajament etic. Dezvoltăm produsele noastre în mod durabil și investim în procese de producție ecologice.

În plus, din martie 2006 am fost și membru oficial al Pactului Global al Națiunilor Unite - un alt pas care ne permite să respectăm lunga tradiție a companiei noastre de a sprijini principiile și valorile universale, contribuind la numeroase proiecte sociale.