Den kinesiska staden Suzhou ligger omkring 8 500 kilometer från Norderstedt. De två städerna är förbundna till varandra genom att: tejpspecialisten tesa finns där – det finns en stor produktionsanläggning i östra Kina och företagets huvudkontor ligger i norra Tyskland. Dr. Nela Ren känner till båda platserna. Hon arbetade i Suzhou till mitten av 2019. Sedan dess leder hon ett laboratorium för utveckling av tejp inom området gummiteknik på Norderstedt Research Centre. "Jag är mycket glad över möjligheten att arbeta här. Det ger mig möjlighet att få nya perspektiv och fler kvalifikationer", understryker Ren.
Ett gästspel i Tyskland
Personer
Det är vanligt bland stora företag att skicka sina anställda till andra länder i karriärsyfte. Men även det omvända gäller: På tesa ger Nela Ren internationell input som "inpat".
Nela Ren
Nela Ren arbetar på tesa sedan 2006. Hon har en doktorsexamen i kemi och började först som processingenjör på anläggningen i Suzhou (Kina). Ren bytte sedan till forskning och utveckling, först som produktutvecklare och senare som chef för Application Solution Center. Sedan mitten av 2019 har Ren arbetat som laboratoriechef på forskningscentret vid tesas huvudkontor i Norderstedt. I hennes fall utövar tesa motsatsen till den allmänt spridda modellen expatriering (tillfällig utpostering av anställda från huvudkontoret till ett annat land) – inpatriering.
Ett jobb mellan utveckling och kunder
Hon uppvisade de bästa kvalifikationerna för den här treåriga tjänsten. Efter att ha studerat kemi och fått en doktorsgrad vid universitetet i Beijing 2002, inledde Ren sin yrkeskarriär på det amerikanska bolaget General Electrics i Shanghai. Hon började på tesa 2006 som processingenjör på Suzhou-anläggningen. Efter ett treårigt avbrott i ett annat amerikanskt bolag återvände hon till tesa 2016. Nela Rens nya jobb på en gammal arbetsplats: Produktutvecklare för tejp inom elektroniksektorn. År 2018 erbjöds hon befattningen som chef för Application Solution Center (ASC) för regionerna Större Kina, Asien och Stilla havsområdet – däribland personalansvar för 45 medarbetare. ASC är en specialanläggning där tesa testar nya produkter tillsammans med kunder och utvecklar nya tillämpningstekniker.
21
nya tejper:
Tillsammans med sitt team om sju utvecklare förde Nela Ren fram dem till marknadsmognad under 2016 – det mest produktiva året i hennes karriär.
En win-win-flytt
När hon flyttade till Tyskland fick hon massor av stöd från överordnade och HR-avdelningen, säger Nela Ren, kinesiskan som föddes i Inre Mongoliet. "De öppnade dörren åt mig så att jag kunde lära mig arbetsprocesserna och företagskulturen på huvudkontoret", säger Ren. Företaget drar naturligtvis även nytta av hennes erfarenhet och expertkunskap: Som en så kallad "inpat" tillför Ren ett internationellt perspektiv till företagets huvudkontor, vilket är mycket viktigt i en global tidsålder. Det är ingen tillfällighet att hon fick ett specialprojekt: Att skapa ett koncept för teknik- och produktutveckling inom ramen för ett investeringsprojekt i Asien. "Mina fördelar är att jag känner till medarbetare, strukturer och processer både på huvudkontoret och i Asien", säger Ren.
"Jag är mycket glad över möjligheten att arbeta här. Det ger mig möjlighet att få nya perspektiv och fler kvalifikationer."
Nela Ren
Labbchef på tesas forskningscenter
Sedan mitten av 2019 har Nela Ren lett ett laboratorium för utveckling av tejp inom området gummiteknik på Norderstedt Research Centre
En berikning – även på personlig nivå
Trots alla skillnader mellan öst och väst uppskattar hon de gemensamma funktionerna i den vida tesa-världen: "Vi arbetar på ett strukturerat, resultatorienterat och vänligt sätt", säger Ren. För henne är det mycket upplyftande att ytterligare utveckla medarbetare och skapa pålitliga, högpresterande team. Om hon skulle dela med sig av ett karriärtips, skulle det vara att det är värt att lämna sin bekvämlighetszon och kliva ut på okänd mark. Eller med andra ord: "Följ ditt hjärta, livet är kort, så gör det speciellt." Nela Ren tycker att hennes tid i Tyskland inte bara berikar karriären, den är även en fördel för hennes privatliv – hennes man och två små barn har kommit till Hamburg. På fritiden tycker hon om att spela badminton, laga mat till familjen och träffa vänner. Dessutom vill hon resa runt i Tyskland och resten av Europa – Barcelona och Prag står på tur.
Ansikten och berättelser
tesa erbjuder inte bara vertikala utan även horisontella karriärvägar. Vilka är medarbetarna som tagit alternativa vägar? Vad har motiverat dem? Vilka tips har de till andra? De här och andra frågor kommer att besvaras i en artikelserie på tesa.insights. Kort sagt, vi porträtterar representanter från olika befattningar inom tesa. Allmän information om tesa som arbetsgivare: