Passion för människor - Internationalitet och mångfald hos tesa

Hållbarhet

Källan till vår innovationskraft

Runt om i världen arbetar cirka 5 200 anställda från 93 länder för tesa. Som ett globalt företag är vi stolta över den internationella karaktären och mångfalden hos vår viktigaste resurs: de människor som är en del av tesa. Eftersom vi tror att detta är grunden för ett samarbete där alla har möjlighet att ge sitt bästa på jobbet, odlar vi en kultur av förtroende, respekt och tolerans. Detta är roten till vår innovativa styrka och våra starka kundrelationer.

Tre tesa-anställda delar med sig av sina erfarenheter

Nico Glantz

"Jag försöker föregå med gott exempel, särskilt när det gäller hur man behandlar varandra, för jag tycker att det är mycket viktigt. Ömsesidig respekt är en mycket viktig sak i vårt lag".

Shilika Mwanza

"Så småningom vill jag gå vidare och utforska världen med tesa. Det finns så många möjligheter. Tesas anläggning i Barcelona skulle vara min drömdestination."

Dario Porchetta

"Det finns en speciell kultur här på tesa, allt är i rörelse och ändå mycket harmoniskt. Möjligheterna till professionell och personlig utveckling är oändliga."

video-bild-karta
Nico Glantz

"Jag försöker föregå med gott exempel, särskilt när det gäller hur man behandlar varandra, för jag tycker att det är mycket viktigt. Ömsesidig respekt är en mycket viktig sak i vårt lag".

Shilika Mwanza

"Så småningom vill jag gå vidare och utforska världen med tesa. Det finns så många möjligheter. Tesas anläggning i Barcelona skulle vara min drömdestination."

Dario Porchetta

"Det finns en speciell kultur här på tesa, allt är i rörelse och ändå mycket harmoniskt. Möjligheterna till professionell och personlig utveckling är oändliga."

Mångfalden bland våra medarbetare är vår styrka och en förutsättning för innovation och för att bygga starka kundrelationer.

David Paz

Chef för Human Resources

Uppkopplad mångfald - tesa Young Connection

tesa Ung anslutning

Enbart på vårt huvudkontor i Norderstedt har vi anställda från 41 länder, och mer än tio procent av våra anställda har en annan nationalitet än tysk. Vi anstränger oss medvetet för att rekrytera personer med olika kulturell bakgrund när vi tillsätter lediga tjänster. Vi vill att alla ska känna sig välkomna och snabbt inse att de har gjort rätt val genom att börja på tesa. Det är därför vi erbjuder ett omfattande introduktionsprogram och därför vi också har inrättat tesa Young Connection (tYC), ett program som riktar sig specifikt till alla nya medarbetare på tesa. Föreläsningar, gemensamma utflykter och besök på evenemang, sociala evenemang och välgörenhetsprojekt: Ett brett utbud av aktiviteter är utformade för att hjälpa vår mångfaldiga personalstyrka att integreras, nätverka och känna en känsla av tillhörighet från allra första början.

Vad gör tesakulturen speciell?

Nico Glantz är en av våra hemodlade talanger. Han avslutade sin lärlingsutbildning som kemitekniker på tesa 2011 och har även tagit sin magisterexamen under sina 13 år på företaget. "Min tid på tesa har gått i ett nafs. Arbetet är omväxlande och jag trivs alltid", säger Nico Glantz, som beskriver sig själv som en "pysslare" och som särskilt uppskattar att arbeta i team på lika villkor som andra. Förutom att ta ansvar inom sitt team visar han också sitt engagemang för pilotcentret i Norderstedt i sin roll som avfallskoordinator. I denna roll ansvarar han för övervakning och sortering av avfall för återvinning.

Shilika Mwanza Hon började på tesa för lite mer än ett år sedan som teamassistent för kontorshantering och digitala projekt. "Redan från början uppskattade jag den internationella atmosfären här", säger 25-åringen. Hon gillar också det faktum att många har varit på tesa länge. Hennes chef berättade för henne att hon inte kan minnas en enda tråkig dag på tesa på över 25 år. Och det är precis vad hon vill med sin egen karriär också: "Jag lär mig med varje ny uppgift och varje fråga som dyker upp. Jag hittar alltid en lösning. Uthållighet är mitt motto."

Dario Porchetta har arbetat som produktutvecklare på avdelningen Electrical Systems på tesa sedan sommaren 2023. Internationalitet finns inte bara i hans blod. Den finns också på hans tungspets: Porchetta talar fem språk flytande. Hans modersmål är italienska. Detta hjälper honom att interagera med människor och lära sig om olika kulturer när han reser. Att resa är hans stora passion och Rombon har varit i många länder på affärsresa. Han var särskilt imponerad av sitt besök i Ghana: "Saker och ting fungerar annorlunda där", säger han. "Men allt fungerar och följer sin egen logik. Det var en erfarenhet som jag lärde mig mycket av".