Пріоритетність сталого розвитку як керівної сили

Сприяти створенню більш сталого майбутнього - наше найважливіше завдання як міжнародної компанії, виробника інноваційних клейових рішень, ділового партнера та роботодавця. Ми повністю віддані цій меті, використовуючи весь наш досвід, покладаючись на науково обґрунтований підхід та потенціал наших інновацій.

Генеральний директор д-р Норман Голдберг та технічний директор д-р Інгрід Себальд про актуальність сталого розвитку в tesa


Наш шлях до більш сталого майбутнього

Компанія Tesa зробила сталий розвиток своїм пріоритетом, і ми працюємо над цією важливою трансформацією нашого бізнесу. Ми прагнемо розробляти більш екологічні клейові рішення та продукти. Маючи амбітні цілі та п'ять стратегічних напрямків діяльності, ми робимо свій внесок у досягнення цих цілей.

Напрямки та цілі діяльності

Зменшити викиди - для кліматично нейтрального майбутнього

Вітряки для виробництва електроенергії, провінція Сарагоса, Арагон, Іспанія.

Наші основні цілі сталого розвитку до 2030 року

  • Кліматично нейтральне виробництво (Сфера 1 та 2) у порівнянні з базовим 2018 роком (Статус 2023: -38%).
  • Наші непрямі викиди від ланцюга постачання скоротяться щонайменше на 20% (Сфера 3) порівняно з базовим 2018 роком (Статус 2023: -15%).

Відповідально підходити до вибору сировини - Ми прагнемо до відповідального та сталого вибору сировини

Source responsibly

Наші основні цілі сталого розвитку до 2030 року

  • Ми прагнемо повної прозорості наших ланцюжків постачання.
  • Щонайменше 80% наших витрат буде спрямовано на постачальників, які відповідають нашим стандартам сталого розвитку (Статус 2023: 70%).

Переосмислення матеріалів - ми зосереджуємося на перероблених та біоматеріалах

Male scientist and farm worker inspecting seedlings for disease in greenhouse

Наші основні цілі сталого розвитку до 2030 року

  • 70% матеріалів для нашої продукції та упаковки будуть переробленими або біологічно чистими (Статус 2023: 24%).
  • Ми скоротимо використання первинного викопного пластику вдвічі до 2030 року. У нашому пакуванні ми хочемо досягти цього вже до 2025 року (Статус 2023: -16%).

Просуваємо циркулярність - циркулярна економіка стає нашою основою

Push circularity

Наші основні цілі сталого розвитку до 2030 року

  • До 2030 року ми будемо виробляти більше продуктів зі екологічними рішеннями після закінчення терміну служби.
  • Ми інвестуватимемо в технології, що не містять розчинників, і в повну регенерацію розчинників.

Підтримка наших клієнтів - Досягнення більшої стійкості разом з нашими клієнтами

Support our customers

Наші основні цілі сталого розвитку до 2030 року

  • Інноваційні клейові рішення для наших клієнтів, які сприяють стійкому розвитку їх процесів та галузей.
  • Ми зробимо так, що цей позитивний внесок можна буде виміряти.


Історії про те, що ми робимо для більш сталого майбутнього

У tesa ми зробили сталий розвиток одним із пріоритетів і працюємо над цією важливою трансформацією нашої компанії. Попереду ще багато роботи, щоб зробити компанію більш стійкою, і ми хочемо використати наш досвід і нашу пристрасть, щоб вирішити всі ці завдання: Як ми працюємо, як виробляємо продукцію, як обираємо постачальників і сировину, як ми думаємо і діємо - все це має стати більш сталим. Щоб побачити, над чим ми працюємо, перегляньте наші історії.

Сталі закупівлі деревини та паперу

Здатність дерева поглинати CO₂ залежить від кількох факторів, зокрема, від його виду, віку, щільності деревини, швидкості росту, клімату, якості ґрунту та водопостачання. Наприклад, дорослий бук віком близько 80 років із сухою масою листя, гілок, стовбура та кореневої системи 600 кілограмів може поглинути одну тонну CO₂. Це означає, що бук може поглинати 12,5 кілограмів CO₂ на рік. Таким чином, щоб компенсувати одну тонну CO₂ щорічно, потрібно висадити 80 дерев. Це підкреслює важливість сталого управління лісами, коли популяції дерев ретельно контролюються.

Амбітні цілі, багато кроків. Для нового покоління клейких стрічок.

Найвища якість продукції, нижчі викиди CO₂ у ланцюжку створення вартості, більша екологічність нашого асортименту: ми поставили перед собою амбітні цілі та послідовно їх досягаємо. Випробуванню піддається все: від заводів і виробничих процесів до продукції, ланцюгів постачання та сировини. Процеси трансформації, що тривають, не зупиняються на нашій "класиці". Зовсім навпаки: Піонери в технології клейких стрічок tesa, такі як tesa® 4965 і tesafilm® Eco & Crystal, демонструють, що можливо завдяки розумним та інноваційним змінам, оскільки ми все більше покладаємося на перероблені та біологічні матеріали. Нове покоління перевірених часом клейких стрічок не йде на компроміси з точки зору надійності та якості і водночас враховує зростаючу важливість сталого розвитку для наших клієнтів і зацікавлених сторін.

Назад у майбутнє - друге життя полістирольних торцевих стін

"З очей геть, з серця геть" більше не діє. Принаймні не в tesa, коли йдеться про те, що відбувається з нашою високоякісною упаковкою після того, як продукт, який вона захищає, благополучно прибув до наших клієнтів. У 2023 році наш відділ розробки упаковки в штаб-квартирі запустив пілотний проєкт у співпраці з місцевою командою на заводі tesa в Сучжоу: Сотні тисяч рулонів промислової стрічки, відправлених зі складу в Шанхаї клієнтам, потенційно можуть бути повторно використані в циклі.

Заощаджуємо ресурси та сприяємо циркулярності

Однією з ключових компетенцій tesa завжди була розробка передових рішень для клейких стрічок, які створюють додаткову цінність і допомагають зробити виробничі процеси наших клієнтів ще більш ефективними. Завдяки своїм продуктам Debond-on-demand компанія tesa відкриває нову еру клейких технологій. Інтелектуальні та інноваційні стрічки забезпечують постійне та надійне клейове з'єднання, але при цьому можуть бути видалені без залишку. Це відкриває абсолютно нові можливості - в тому числі з точки зору все більш сталого промислового дизайну.

Пристрасть до людей - інтернаціональність та різноманітність у tesa

У всьому світі на tesa працює близько 5 200 співробітників з 93 країн. Як міжнародна компанія, ми пишаємося міжнародним характером і різноманітністю нашого найважливішого ресурсу - людей, які є частиною tesa. Оскільки ми віримо, що це основа для співпраці, в якій кожен має можливість проявити себе з найкращого боку, ми культивуємо культуру довіри, поваги та толерантності. Це корінь нашої інноваційної сили та міцних відносин з клієнтами.


Дізнайтеся більше про сталий розвиток на сайті tesa