Passion for mennesker - Internationalitet og mangfoldighed hos tesa

Bæredygtighed

Kilden til vores innovationskraft

Rundt om i verden arbejder omkring 5.200 medarbejdere fra 93 nationer for tesa. Som en global virksomhed er vi stolte af den internationale karakter og mangfoldighed i vores vigtigste ressource: de mennesker, der er en del af tesa. Fordi vi tror på, at det er grundlaget for et samarbejde, hvor alle har mulighed for at yde deres bedste på arbejdet, dyrker vi en kultur med tillid, respekt og tolerance. Det er roden til vores innovative styrke og stærke kunderelationer.

Tre tesa-medarbejdere deler deres erfaringer

Nico Glantz

"Jeg prøver at gå foran med et godt eksempel, især når det gælder omgangen med hinanden, for det synes jeg er meget vigtigt. Gensidig respekt er en meget vigtig ting i vores team".

Shilika Mwanza

"På et tidspunkt vil jeg gerne videre og udforske verden med tesa. Der er så mange muligheder. Tesa-sitet i Barcelona ville være min drømmedestination."

Dario Porchetta

"Der er en særlig kultur her hos tesa, alt er i bevægelse og alligevel meget harmonisk. Mulighederne for professionel og personlig udvikling er uendelige."

video-billedkort
Nico Glantz

"Jeg prøver at gå foran med et godt eksempel, især når det gælder omgangen med hinanden, for det synes jeg er meget vigtigt. Gensidig respekt er en meget vigtig ting i vores team".

Shilika Mwanza

"På et tidspunkt vil jeg gerne videre og udforske verden med tesa. Der er så mange muligheder. Tesa-sitet i Barcelona ville være min drømmedestination."

Dario Porchetta

"Der er en særlig kultur her hos tesa, alt er i bevægelse og alligevel meget harmonisk. Mulighederne for professionel og personlig udvikling er uendelige."

Mangfoldigheden blandt vores medarbejdere er vores styrke og afgørende for innovation og opbygning af stærke kunderelationer.

David Paz

Leder af menneskelige ressourcer

Forbundet mangfoldighed - tesa Young Connection

tesa Ung forbindelse

Alene i vores hovedkvarter i Norderstedt har vi ansatte fra 41 nationer, og mere end ti procent af vores arbejdsstyrke har en anden nationalitet end tysk. Vi gør en bevidst indsats for at rekruttere folk med forskellige kulturelle baggrunde, når vi besætter ledige stillinger. Vi ønsker, at alle skal føle sig velkomne og hurtigt indse, at de har truffet det rigtige valg ved at blive ansat hos tesa. Derfor tilbyder vi et omfattende introduktionsprogram, og derfor har vi også oprettet tesa Young Connection (tYC), som er et program, der henvender sig specifikt til alle nye medarbejdere i tesa. Foredrag, fælles udflugter og besøg til events, sociale arrangementer og velgørenhedsprojekter: En bred vifte af aktiviteter er designet til at hjælpe vores mangfoldige arbejdsstyrke med at integrere, netværke og føle et tilhørsforhold lige fra begyndelsen.

Hvad gør tesa-kulturen til noget særligt?

Nico Glantz er et af vores hjemmedyrkede talenter. Han afsluttede sin læretid som kemitekniker hos tesa i 2011 og har også afsluttet sin mastergrad i løbet af sine 13 år i virksomheden. "Min tid hos tesa er gået lynhurtigt. Arbejdet er afvekslende, og jeg nyder det altid," siger Nico Glantz, der beskriver sig selv som en "nørd" og især sætter pris på at arbejde i et team på lige fod med andre. Ud over at tage ansvar i sit team viser han også sit engagement i pilotcentret i Norderstedt i sin rolle som affaldskoordinator. I denne rolle er han ansvarlig for overvågning og sortering af affald til genbrug.

Shilika Mwanza Hun kom til tesa for lidt over et år siden som teamassistent for kontoradministration og digitale projekter. "Lige fra starten satte jeg pris på den internationale atmosfære her," siger den 25-årige. Hun kan også godt lide, at mange mennesker har været hos tesa i lang tid. Hendes chef fortalte hende, at hun ikke kan huske en eneste kedelig dag hos tesa i over 25 år. Og det er præcis, hvad hun også ønsker for sin egen karriere: "Jeg lærer med hver ny opgave og hvert spørgsmål, der dukker op. Jeg finder altid en løsning. Udholdenhed er mit motto."

Dario Porchetta har arbejdet som produktudvikler i afdelingen for elektriske systemer hos tesa siden sommeren 2023. Internationalitet er ikke kun i hans blod. Den ligger også på hans tungespids: Porchetta taler fem sprog flydende. Hans modersmål er italiensk. Det hjælper ham med at interagere med mennesker og lære om forskellige kulturer, når han rejser. At rejse er hans store passion, og den indfødte romer har været i mange lande på forretningsrejse. Han var især imponeret over sit besøg i Ghana: "Tingene fungerer anderledes der," siger han. "Men alt fungerer og følger sin egen logik. Det var en oplevelse, som jeg lærte meget af".