Sådan bliver du et
multitalent i udlandet

For Schleining er det faktum, at hendes dynamiske karriere indtil nu "kun" har udviklet sig horisontalt, en fordel for hende selv og for virksomheden: "Gennem de mange oplevelser er jeg blevet en generalist. Jeg håber derfor, at jeg fortsætter med at kunne bruges mange steder, også i forbindelse med vertikale udviklingstrin." Hun værdsætter den ukomplicerede støtte under hendes tidligere flytninger, både fra overordnede i landene samt fra HR-afdelingen i det tyske hovedkvarter. Når alt kommer til alt tog hun ikke til udlandet som del af et struktureret udstationeringsprogram, men tog nærmere en eksotisk vej i tesas arbejdsverden.

Hendes styrker, som hun opfatter som sin fleksibilitet og sit initiativ, samt sit selvværd og sin ambition, har hjulpet hende rigtigt meget på denne vej, siger Schleining. Marketing manageren har følgende karriereråd til sine kolleger: "Vær proaktiv, vær ikke bange for horisontale trin, undervurder ikke regionale stillinger i virksomheden og – meget vigtigt – vær tålmodig, indtil det rigtige tilbud viser sig." Linda Schleinings centrale budskab om sin karriere i virksomheden er: "Hos tesa kan man være med til at udforme meget mere, end man tror!"