Wer morgen am Markt bestehen will, muss auf das kreative Potenzial seiner Mitarbeiter setzen. "Nur sie können neuartige Kundenbedürfnisse erspüren und Innovationen hervorbringen“, betont der renommierte Managementberater und Bestsellerautor Reinhard K. Sprenger („Das Prinzip Selbstverantwortung“). Doch Geistesblitze und gute Ideen entstehen nicht auf Knopfdruck. Kreativexperten raten deshalb, aus der Routine auszubrechen. Nur so lassen sich Dinge neu denken und andere Sichtweisen entwickeln. Der klassische Arbeitsplatz ist dafür oft nicht geeignet.