Szenvedély az emberekért - nemzetköziség és sokszínűség a tesánál

Fenntarthatóság

Innovációs erőnk forrása

Világszerte 93 nemzet mintegy 5200 alkalmazottja dolgozik a tesa-nál. Globális vállalatként büszkék vagyunk legfontosabb erőforrásunk nemzetközi jellegére és sokszínűségére: az emberekre, akik a tesa részei. Mivel hiszünk abban, hogy ez az alapja az együttműködésnek, amelyben mindenkinek lehetősége van arra, hogy a legjobbat nyújtsa a munkájában, a bizalom, a tisztelet és a tolerancia kultúráját ápoljuk. Ez a gyökere innovatív erőnknek és erős ügyfélkapcsolatainknak.

Három tesa alkalmazott osztja meg tapasztalatait

Nico Glantz

"Próbálok példát mutatni, különösen az egymással való bánásmódban, mert szerintem ez nagyon fontos. A kölcsönös tisztelet nagyon fontos dolog a csapatunkban".

Shilika Mwanza

"Végül tovább akarok lépni és felfedezni a világot tesa-val. Annyi lehetőség van. A barcelonai tesa telephely lenne az álmaim úti célja."

Dario Porchetta

"Különleges kultúra van itt a tesa-nál, minden mozgalmas és mégis nagyon harmonikus. A szakmai és személyes fejlődési lehetőségek végtelenek."

video-image-map
Nico Glantz

"Próbálok példát mutatni, különösen az egymással való bánásmódban, mert szerintem ez nagyon fontos. A kölcsönös tisztelet nagyon fontos dolog a csapatunkban".

Shilika Mwanza

"Végül tovább akarok lépni és felfedezni a világot tesa-val. Annyi lehetőség van. A barcelonai tesa telephely lenne az álmaim úti célja."

Dario Porchetta

"Különleges kultúra van itt a tesa-nál, minden mozgalmas és mégis nagyon harmonikus. A szakmai és személyes fejlődési lehetőségek végtelenek."

Munkatársaink sokszínűsége az erősségünk, és elengedhetetlen az innovációhoz és az erős ügyfélkapcsolatok kiépítéséhez.

David Paz

Humánerőforrás-vezető

Összekapcsolt sokszínűség - tesa Young Connection

tesa Young kapcsolat

Csak a norderstedti központunkban 41 nemzetből származó embereket foglalkoztatunk, és a dolgozóink több mint tíz százaléka nem német nemzetiségű. Az üres álláshelyek betöltésekor tudatosan törekszünk arra, hogy különböző kulturális hátterű embereket vegyünk fel. Szeretnénk, ha mindenki szívesen látottnak érezné magát, és gyorsan rájönne, hogy jó döntést hozott, amikor a tesa-hoz csatlakozott. Ezért kínálunk átfogó bevezető programot, és ezért hoztuk létre a tesa Young Connection (tYC) programot, amely kifejezetten a tesa minden új munkatársának szól. Előadások, közös kirándulások és rendezvénylátogatások, társadalmi események és jótékonysági projektek: A tevékenységek széles skáláját úgy alakítottuk ki, hogy segítsük sokszínű munkatársaink integrálódását, kapcsolatépítését és az összetartozás érzését a kezdetektől fogva.

Mitől különleges a tesa kultúra?

Nico Glantz az egyik saját nevelésű tehetségünk. Vegyipari technikus szakmunkásképzőt 2011-ben végzett a tesa-nál, és a vállalatnál eltöltött 13 éves szolgálati ideje alatt mesterdiplomát is szerzett. "A tesa-nál töltött időm pillanatok alatt elrepült. A munka változatos, és mindig élvezem" - mondja Nico Glantz, aki magát "barkácsolónak" nevezi, és különösen nagyra értékeli a másokkal egyenrangú csapatban való munkát. Amellett, hogy felelősséget vállal a csapatán belül, hulladékkoordinátorként a norderstedti kísérleti központ iránti elkötelezettségét is bizonyítja. Ebben a szerepkörben a hulladékok nyomon követéséért és újrahasznosításra történő szétválogatásáért felelős.

Shilika Mwanza Kicsivel több mint egy éve csatlakozott a tesa-hoz, mint irodavezetői és digitális projektekkel foglalkozó csoportasszisztens. "Már a kezdetektől fogva értékeltem az itteni nemzetközi légkört" - mondja a 25 éves lány. Az is tetszik neki, hogy sokan már régóta a tesa-nál dolgoznak. Főnöke azt mondta neki, hogy a tesa-nál töltött több mint 25 év alatt egyetlen unalmas napra sem emlékszik. És pontosan ezt szeretné a saját karrierje szempontjából is: "Minden új feladattal és minden felmerülő kérdéssel tanulok. Mindig találok megoldást. A kitartás a mottóm."

Dario Porchetta 2023 nyara óta termékfejlesztőként dolgozik a tesa elektromos rendszerek osztályán. A nemzetköziség nem csak a vérében van. A nyelve hegyén is ott van: Porchetta öt nyelven beszél folyékonyan. Anyanyelve az olasz. Ez segíti őt abban, hogy utazásai során kapcsolatba lépjen az emberekkel és megismerje a különböző kultúrákat. Az utazás a nagy szenvedélye, és a római születésű férfi számos országban járt már üzleti úton. Különösen nagy hatással volt rá a ghánai látogatás: "Ott másképp működnek a dolgok" - mondja. "De minden működik és a saját logikáját követi. Ez egy olyan tapasztalat volt, amelyből sokat tanultam".