Németország, Szingapúr és Hollandia. Ezek Linda Schleining állomásai pályafutásának kezdetén a tesánál. A 30 éves nő „alternatív karriernek” nevezi, de következményekkel járó gyakornoki pályaként is leírható. Mindez 2012-ben kezdődött, miután Hamburgban diplomát szerzett üzleti ügyvitelből. Linda Schleining Kölnben született. A tesa leányvállalatánál, a Scribos-nál dolgozott, és „tesa tehetség” lett, így bekerült a lehetséges utánpótlásra alkalmas alkalmazottak csoportjába. Miután Ausztriában és az USA-ban mesterdiplomát szerzett, 2014-ben magához ragadta a kezdeményezést: „Felhívtam a tesa-t, és munkára jelentkeztem. Sajnos Németországban nem volt üresedés, Szingapúrban azonban igen.” Szerencséje volt, az ipari ragasztószalagok termékmenedzsmentjében éppen egy új pozíciót hoztak létre a délkelet-ázsiai sziget- és városállamban. Az akkor 24 éves Linda Schleining élt a kínálkozó lehetőséggel.
Sokoldalúvá válni külföldön
Emberek
Kezdeményezőkészségének, rugalmasságának és önbizalmának köszönhetően Linda Schleining öt év alatt „egzotikus” karriert futott be a tesánál.
Immár 2014 óta dolgozik a tesa SE-nél, és jelenleg a hilversumi (Hollandia) Benelux csoport marketingmenedzsere. A ma már 30 éves Linda Schleining a Hamburgi Gazdálkodástudományi Főiskolán (HSBA) Bachelor of Arts, Business Administration, a Klagenfurti Egyetemen (Ausztria) és a Nyugat-Floridai Egyetemen (USA) Master of Science, International Management diplomát szerzett.
Ugrás a mélyvízbe
Merész ugrás a munka világába, távol az otthontól – a vállalati központba történő előző „kitérő” nélkül – kivételt jelent a vállalatnál. A tesa tape ázsiai és csendes-óceáni regionális központjában végzett három évi munka után 2018 elején visszatért Európába. Linda Schleining az amszterdami regionális tesa központba került, ahol a ragasztótermékek regionális marketingjéről gondoskodott a nyugat-európai barkács, élelmiszer és diszkont fogyasztói piacokon. A kozmopolita Rajna-vidéki nő 2019 óta a közeli Hilversumban dolgozik. A fogyasztói kereskedelmi marketing divízióban ma ő felel Belgium, Luxemburg és Hollandia összes fogyasztói piacáért.
Expat helyett egzotikus
Linda Schleining számára az a tény, hogy eddigi dinamikus karrierje „csak” horizontálisan haladt, előnyt jelent önmaga és a vállalat számára is: „A sok tapasztalat sokoldalúvá tett. Ezért remélem, hogy továbbra is széles körben leszek alkalmazható, akár vertikális lépéseknél is.” Linda Schleining nagyra értékeli a korábbi munkahely-váltásaihoz kapott támogatást, mind külföldi feletteseitől, mind a németországi központ HR osztályától. Végül is nem egy szervezett „expat”-program keretében utazott külföldre, hanem egy egzotikus utat választott a tesa világában.
Tippjeim: légy proaktív, ne félj a horizontális lépésektől, ne becsüld alá a cégen belüli regionális pozíciókat, és – ami különösen fontos –- türelmesen várd ki a megfelelő ajánlatot.
A tesa Benelux fogyasztói marketingmenedzsere
Négy tipp és egy üzenet
Linda Schleining szerint a rugalmasságában, kezdeményezőkészségében, önbizalmában és ambíciójában mutatkozó erősségei sokban segítik a pályáján. A marketingmenedzser a következő karriertanácsokkal látja el kollégáit: „Légy proaktív, ne félj a horizontális lépésektől, ne becsüld alá a cégen belüli regionális pozíciókat, és – ami különösen fontos –- türelmesen várd ki a megfelelő ajánlatot.” Linda Schleining fő üzenete a vállalatnál befutott karrierjéről: „A tesánál több mindenben vehetünk részt, mintsem gondolnánk!”
Arcok és történetek
A tesa nemcsak vertikális, hanem horizontális karrierpályákat is kínál. Kik azok a munkatársak, akik sikeresen haladnak ezeken az alternatív utakon? Mi motiválja őket? Milyen tippeket adnak másoknak? Ezekre és más kérdésekre válaszol a tesa.insights cikksorozata. Egymás után bemutatjuk a tesa sokszínű világának főszereplőit. Általános információk a tesáról mint munkáltatóról: