เยอรมนี สิงคโปร์ เนเธอร์แลนด์ คือประเทศที่ Linda Schleining ประจำอยู่ในช่วงเริ่มงานที่ tesa ซึ่งเป็นบริษัทผู้เชี่ยวชาญด้านสารยึดติด หญิงวัย 30 ปีผู้นี้เรียกงานนี้ว่า “อาชีพที่มีทางเลือก” พร้อมทั้งอธิบายว่าเป็นการฝึกงานที่มีผลพลอยได้ตามมา ซึ่งทั้งหมดนี้เริ่มต้นในปี 2012 หลังจากจบปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจในฮัมบูร์ก เธอเกิดที่เมืองโคโลญ ทำงานที่ Scribos บริษัทในเครือของ tesa และกลายเป็น “คนเก่งของ tesa” เธอจึงได้รับการยอมรับให้เข้าร่วมกลุ่มขององค์กรในฐานะพนักงานรุ่นเยาว์ที่มีศักยภาพ เมื่อสำเร็จการศึกษาด้านวิทยาศาสตรมหาบัณฑิตในออสเตรียและสหรัฐอเมริกาในปี 2014 Schleining จึงได้เริ่มเส้นทางการทำงานของเธอ “ฉันโทรมาที่ tesa เพื่อสมัครงาน น่าเสียดายที่ไม่มีตำแหน่งว่างในเยอรมนี แต่มีตำแหน่งที่กำลังเปิดรับสมัครในสิงคโปร์” เธอโชคดีเพราะ tesa เพิ่งเพิ่มตำแหน่งใหม่ด้านการจัดการผลิตภัณฑ์สำหรับเทปติดยึดเพื่ออุตสาหกรรมที่เกาะนครรัฐในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้แห่งนี้ Schleining ในวัย 24 ปีจึงคว้าโอกาสนั้นไว้
![illu9](https://www.tesa.com/th-th/files/images/202010/1/illu9,8853708_crop3x1_18.jpg)
กลายเป็นคนเก่งรอบด้านในต่างประเทศ
ผู้คน
ด้วยความคิดริเริ่ม ความยืดหยุ่น และความมั่นใจในตนเอง ในห้าปี Linda Schleining จึงได้เดินตามเส้นทางอาชีพที่ “แปลกใหม่” ใน tesa
![กลายเป็นคนเก่งรอบด้านเหมือน Linda Schleining กลายเป็นคนเก่งรอบด้านเหมือน Linda Schleining](/th-th/files/images/202011/2/becoming-an-allrounder-like-linda-schleining,8853707_fixedwidth_18.webp)
Linda Schleining ทำงานใน tesa SE ตั้งแต่ปี 2014 ปัจจุบันดำรงตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายการตลาดของ Benelux Management Unit ในเมืองฮิลเวอร์ซัม (เนเธอร์แลนด์) ชาวโคโลญวัย 30 ผู้นี้สำเร็จการศึกษาศิลปศาสตรบัณฑิตสาขาบริหารธุรกิจ (โรงเรียนบริหารธุรกิจฮัมบูร์ก) และวิทยาศาสตรมหาบัณฑิตสาขาการจัดการระหว่างประเทศ (มหาวิทยาลัยคลาเกนเฟิร์ท / ออสเตรีย, มหาวิทยาลัยเวสต์ฟลอริดา / สหรัฐอเมริกา)
กระโดดออกผจญภัย
การก้าวกระโดดอย่างกล้าหาญไปสู่ชีวิตการทำงานไกลบ้าน ทั้งที่ยังไม่ได้ “วกกลับ” ไปที่สำนักงานใหญ่ในเยอรมนีก่อนนั้น แสดงให้เห็นถึงเส้นทางที่แตกต่างจากคนอื่น ๆ ในบริษัท หลังจากทำงานชั่วคราวที่สำนักงานใหญ่ประจำภูมิภาคของ tesa tape เอเชียแปซิฟิกเป็นเวลาสามปี เธอก็ย้ายกลับยุโรปในต้นปี 2018 Schleining ประสบความสำเร็จในสำนักงานใหญ่ประจำภูมิภาคของ tesa ในอัมสเตอร์ดัม เธอดูแลด้านการตลาดระดับภูมิภาคสำหรับผลิตภัณฑ์สารยึดติดในตลาดผู้บริโภค ตลาด DIY ตลาดอาหารและสินค้าลดราคาในยุโรปตะวันตก ตั้งแต่กลางปี 2019 เป็นต้นมา ชาวไรน์แลนด์ผู้ท่องไปทั่วโลกผู้นี้ก็ได้ทำงานในเมืองฮิลเวอร์ซัมที่อยู่ไม่ไกลจากเมืองหลวง ปัจจุบัน เธอทำงานในแผนกการตลาดพาณิชย์สำหรับผู้บริโภคและรับผิดชอบตลาดผู้บริโภคทั้งหมดในเบลเยียม ลักเซมเบิร์ก และเนเธอร์แลนด์
![SQ-Selfie-Lobby-e1575982944501 SQ-Selfie-Lobby-e1575982944501](/th-th/files/images/202010/1/sq-selfie-lobby-e1575982944501,8853709_fixedwidth_18.webp)
แปลกใหม่ เพราะไม่ใช่คนจากสำนักงานใหญ่ไปต่างประเทศ
สำหรับ Schleining ความจริงที่ว่าจนถึงตอนนี้เส้นทางอาชีพที่ไม่หยุดนิ่งของเธอดำเนินไปในแนวนอน “อย่างเดียว” แสดงให้เห็นถึงผลดีที่เธอได้รับ รวมถึงที่บริษัทได้รับด้วย “ประสบการณ์มากมายทำให้ฉันมีความสามารถหลายด้าน ดังนั้น ฉันจึงหวังว่าจะพร้อมทำงานที่หลากหลายต่อไป แม้ในการพัฒนาในแนวตั้งด้วย” เธอชื่นชมการสนับสนุนที่ไม่ยุ่งยากซับซ้อนสำหรับการย้ายงานก่อนหน้านี้ ทั้งจากผู้บังคับบัญชาในแต่ละประเทศและจากฝ่ายทรัพยากรบุคคลในสำนักงานใหญ่ที่เยอรมนี กล่าวโดยสรุปคือ เธอไม่ได้ไปทำงานต่างประเทศตามโครงสร้างการส่งพนักงานไปต่างประเทศ แต่ใช้เส้นทางที่แปลกใหม่ในโลกการทำงานของ tesa
![illuworld illuworld](/th-th/files/images/202010/1/illuworld,8853710_fixedwidth_18.webp)
เคล็ดลับ: ยกมือขึ้นอย่างมั่นใจ อย่ากลัวที่จะเติบโตในแนวนอน อย่าดูถูกตำแหน่งระดับภูมิภาคในบริษัท และที่สำคัญ อดทนจนกว่าข้อเสนอที่เหมาะสมจะมาถึง
ผู้จัดการฝ่ายการตลาดสำหรับผู้บริโภคประจำ tesa Benelux
4 เคล็ดลับและข้อความที่อยากบอก
Schleining กล่าวว่า จุดแข็งที่ช่วยเธออย่างมากในเส้นทางนี้คือความยืดหยุ่น ความคิดริเริ่ม ความภาคภูมิใจในตนเอง และความมุ่งมั่น ผู้จัดการฝ่ายการตลาดคนนี้แนะนำเคล็ดลับด้านอาชีพสำหรับเพื่อนร่วมงานของเธอว่า “ยกมือขึ้นอย่างมั่นใจ อย่ากลัวที่จะเติบโตในแนวนอน อย่าดูถูกตำแหน่งระดับภูมิภาคในบริษัท และที่สำคัญ อดทนจนกว่าข้อเสนอที่เหมาะสมจะมาถึง” Linda Schleining สื่อถึงใจความหลักเกี่ยวกับเส้นทางอาชีพของเธอในบริษัทว่า “ที่ tesa คุณสามารถมีส่วนร่วมได้มากกว่าที่คุณคิด!”
โฉมหน้าและเรื่องราว
tesa ไม่เพียงเสนอเส้นทางความก้าวหน้าในแนวตั้งให้พนักงาน แต่ยังรวมถึงเส้นทางความก้าวหน้าในแนวนอนด้วย ใครคือพนักงานที่ก้าวไปข้างหน้าบนเส้นทางนอกกรอบนี้ได้สำเร็จ? อะไรเป็นแรงผลักดันให้พวกเขาทำเช่นนั้น? และพวกเขามีเคล็ดลับอะไรจะแนะนำคนอื่นบ้าง? คุณจะได้รับคำตอบในชุดบทความ tesa.insights ซึ่งเราจะแสดงภาพบุคคลสำคัญจากโลกการทำงานที่หลากหลายใน tesa ข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับ tesa ในฐานะนายจ้าง: