“หากคุณมุ่งมั่นที่จะอยู่รอดในตลาดในอนาคต คุณต้องพึ่งพาศักยภาพในการสร้างสรรค์ของพนักงาน พวกเขาคือผู้เดียวที่สามารถสัมผัสถึงความต้องการใหม่ ๆ ของลูกค้าและสร้างนวัตกรรมได้” Reinhard K. Sprenger ที่ปรึกษาด้านการจัดการที่มีชื่อเสียงและนักเขียนหนังสือขายดี (“Das Pronzip Selbstverantwortung” - “The Principle of Personal Responsibility”) กล่าวย้ำ แต่ความคิดอัจฉริยะและความคิดดี ๆ ไม่ใช่เพียงแค่กดปุ่มก็เกิดขึ้นได้ ผู้เชี่ยวชาญด้านความคิดสร้างสรรค์จึงแนะนำให้คุณละทิ้งกิจวัตรประจำวัน วิธีนี้อาจช่วยให้คุณคิดทบทวนสิ่งต่าง ๆ และพัฒนามุมมองที่แตกต่างออกไปได้ สถานที่ทำงานทั่วไปมักไม่เหมาะสำหรับการทำสิ่งใหม่เช่นนี้
พื้นที่สำหรับความคิดใหม่ ๆ
เทคโนโลยี
นักวิจัยแนวโน้มเห็นด้วยว่า ความคิดสร้างสรรค์คือความสามารถหลักของโลกอนาคต นานถึงหกเดือนแล้วที่ห้องประชุมใหม่ที่สำนักงานใหญ่ของ tesa ใช้เพื่อการประชุมที่สร้างสรรค์และค้นหาแนวคิดใหม่ ๆ
การสร้างพื้นที่สำหรับนวัตกรรม
tesa เป็นหนึ่งในบริษัทจำนวน 30% ในเยอรมนีที่จัดตั้งสิ่งที่เรียกว่า ‘ห้องนวัตกรรม’ เพื่อให้พนักงานคิดไอเดียใหม่ ๆ นอกจากสีสันที่สร้างแรงบันดาลใจและแนวคิดการจัดแสงที่ยอดเยี่ยมแล้ว เฟอร์นิเจอร์ที่ไม่จำเจก็ช่วยส่งเสริมกระบวนการคิดสร้างสรรค์ได้เช่นกัน คุณเห็นได้แต่ไกลเลยว่าพื้นที่สร้างสรรค์ของ tesa ช่วยสร้างแรงบันดาลใจให้เกิดความคิดใหม่ ๆ มีเก้าอี้สตูลที่นุ่มสบายสีเขียว ชมพู และฟ้าอ่อน และยังมีผนังแยกส่วนเคลื่อนย้ายได้ โปรเจ็กเตอร์ อัฒจันทร์ขนาดเล็ก และพื้นที่มากมายสำหรับการเคลื่อนไหว จึงออกแบบและสร้างสรรค์ห้องได้อย่างอิสระ
หากคุณต้องการคิดคอนเซปต์ สร้างสรรค์แนวคิดใหม่ ๆ หรือเพียงแค่ชอบพื้นที่ทำงานที่แตกต่างออกไป ไม่ช้าห้องประชุมธรรมดา ๆ ก็จะทำให้คุณสร้างสรรค์หรืออย่างน้อยก็คิดอะไรที่ ‘นอกกรอบ’ ไม่ออก กระบวนการสร้างสรรค์ต้องการพื้นที่ที่ยืดหยุ่น ซึ่งผู้ใช้งานสามารถเคลื่อนไหวได้อย่างอิสระและมีพื้นที่เพียงพอที่จะแสดงความคิดของพวกเขา
ทำงานแตกต่างกัน
“ไม่สำคัญว่าเราจะเรียกห้องนี้ว่าอะไร จะเรียกห้องสร้างสรรค์ ห้องสำหรับความคิด พื้นที่สร้างนวัตกรรมหรือพื้นที่สร้างสรรค์ ปัจจัยชี้ขาดคือห้องนี้ให้โอกาสในการทำงานที่แตกต่าง มีคุณสมบัติและการออกแบบที่ไม่เหมือนห้องประชุมแบบเดิม ๆ เพียงลองสิ่งที่แตกต่างและปล่อยให้ไอเดียและความคิดของคุณเป็นอิสระ บ่อยครั้งที่คุณอาจพบเรื่องน่าประหลาดใจที่ยิ่งใหญ่ที่สุดและผลลัพธ์ที่ดีที่สุดในห้องหรือพื้นที่ที่ทีมสหวิทยาการทำงานร่วมกันได้อย่างยืดหยุ่นและอิสระ” Nina Schulz, Digital Change Agent และผู้ร่วมริเริ่ม Creative Room อธิบาย
แนวคิดนี้ใช้ได้ผล
ผลตอบรับเป็นสิ่งสำคัญ ดังนั้น คุณจึงสามารถให้คะแนนห้องบนแท็บเล็ตในห้องได้ ทีมงานของ Digital Change Agents ที่ tesa ยินดีรับฟังข้อเสนอแนะและคำติชมตลอดเวลา พร้อมรับแนวคิดจากเพื่อนร่วมงานอย่างจริงจัง หลังจากหกเดือนแรก ผู้ริเริ่มได้รวบรวมข้อเสนอแนะจากเพื่อนร่วมงานและรู้สึกว่าได้รับการยืนยันในสมมติฐานที่ว่า ห้องมีอิทธิพลต่อทัศนคติในการประชุมและผลลัพธ์ที่ได้
ห้องประชุมแบบใหม่จึงต้องไม่ยึดติดกับแนวคิดที่ตายตัว แต่เพียงแค่ให้คำแนะนำ แนวคิด และวิธีการต่าง ๆ ในการเดินทางไปยังจุดหมายโดยใช้เฟอร์นิเจอร์และพื้นที่ที่มี อย่างไรก็ตาม ห้องสร้างสรรค์ก็ควรเติบโตและเปลี่ยนแปลงด้วย “เราไม่ต้องการห้องที่หยุดนิ่งไม่ไหลไปตามกระแส” Nina Schulz ยืนยัน