Đức, Singapore, Hà Lan. Đây là những "bệ phóng" của Linda Schleinings khi cô bắt đầu sự nghiệp của mình với vai trò chuyên gia nghiên cứu sản phẩm keo dính tại tesa. Người phụ nữ 30 tuổi này gọi đó là một “nghề tay trái”, nhưng công việc này cũng có thể được mô tả như một kỳ tập sự chứa đựng những thành quả. Và mọi chuyện bắt đầu vào năm 2012, sau khi cô lấy bằng cử nhân Quản trị Kinh doanh tại Hamburg. Sinh ra ở Cologne, cô đã làm việc tại Scribos, công ty liên kết của tesa và trở thành một “nhân tài của tesa” - Từ đó, cô được kết nạp vào đội ngũ nhân viên tiềm năng của công ty. Với việc hoàn thành xuất sắc chương trình đào tạo cấp bằng Thạc sĩ Khoa học tại Áo và Mỹ vào năm 2014, Schleining đã đưa ra sáng kiến: “Tôi đã gọi điện tới tesa để xin việc. Thật đáng tiếc, không có vị trí công việc nào còn trống ở Đức. Tuy nhiên, đã có một vị trí công việc đang trống ở Singapore”. May mắn thay, một vị trí mới trong quy trình quản lý sản phẩm băng dính công nghiệp vừa được khởi tạo trong thành phố tự trị và Đông Nam Á hải đảo. Khi đó, cô gái 24 tuổi này đã nắm lấy cơ hội của mình.
Trở thành Người giỏi Toàn diện ở Nước ngoài
Con người
Với sự chủ động, linh hoạt và tự tin, trong 5 năm qua, Linda Schleining đã đi theo một lộ trình sự nghiệp “khác lạ” tại tesa.
Linda Schleining làm việc cho tesa SE từ năm 2014, hiện đang đảm nhiệm cương vị Giám đốc Tiếp thị của Đơn vị Quản lý Benelux ở Hilversum (Hà Lan). Người phụ nữ 30 tuổi đến từ Cologne này có bằng Cử nhân Khoa học Xã hội, Quản trị Kinh doanh (Trường Quản trị Kinh doanh HSBA Hamburg) và Thạc sĩ Khoa học Tự nhiên, Quản lý Quốc tế (Đại học Klagenfurt/Áo, Đại học Tây Florida/Hoa Kỳ).
Dám dấn thân
Một bước nhảy mạnh mẽ sang cuộc sống làm việc xa nhà - trước đó chưa từng đi “đường vòng” để được vào làm việc tại Trụ sở chính - cho thấy đây là một trường hợp ngoại lệ trong công ty. Sau ba năm làm việc tạm thời tại các trụ sở trong khu vực của tesa tape Asia Pacific, cô đã trở lại Châu Âu vào đầu năm 2018. Schleining đã "hạ cánh" thành công tại các trụ sở trong khu vực của tesa ở Amsterdam, cô đảm nhận công tác tiếp thị trong khu vực đối với các sản phẩm keo dính tại những thị trường tiêu dùng như Sản phẩm Tự làm, Thực phẩm và Sản phẩm Giảm giá trong khu vực Tây Âu. Kể từ giữa năm 2019, Rhinelander toàn cầu đã hoạt động ở gần Hilversum. Hiện nay, tại bộ phận Tiếp thị Thương mại - Tiêu dùng, cô chịu trách nhiệm về tất cả các thị trường tiêu dùng tại Bỉ, Luxembourg và Hà Lan.
Thể hiện sự khác lạ thay vì ỷ mình là chuyên gia nước ngoài
Đối với Schleining, thực tế là cho đến nay, sự nghiệp năng động của cô vẫn “chỉ” tiếp tục phát triển theo chiều ngang, thể hiện lợi thế cho bản thân cô cũng như cho công ty: “Qua nhiều năm kinh nghiệm, tôi đã trở thành một chuyên gia. Vì vậy, tôi hy vọng rằng mình sẽ có thể tiếp tục triển khai rộng rãi, kể cả đối với các bước phát triển theo chiều dọc”. Cô đánh giá cao sự hỗ trợ đơn giản trong những lần thay đổi công việc trước đây của mình, cả từ vị trí cấp trên tại các quốc gia cũng như từ nguồn nhân lực tại những trụ sở ở Đức. Cuối cùng, cô ấy không ra nước ngoài như một phần trong chương trình xuất ngoại làm việc có cấu trúc, mà lựa chọn đi theo một con đường khác lạ trong thế giới công việc ở tesa.
Lời khuyên của tôi: Hãy chủ động tìm kiếm, đừng ngại bước sang ngang, đừng đánh giá thấp các vị trí trong khu vực của công ty và - quan trọng là - hãy kiên nhẫn chờ cho đến khi nhận được lời đề nghị phù hợp!
Giám đốc Tiếp thị Tiêu dùng tại tesa Benelux
Bốn lời khuyên và một thông điệp
Schleining chia sẻ rằng những điểm mạnh của cô, mà cô thấy rõ ở mình là sự linh hoạt và chủ động, cũng như sự tự tin và tham vọng, đã giúp cô rất nhiều trên con đường này. Vị giám đốc tiếp thị đã đưa ra những lời khuyên nghề nghiệp sau đây cho các đồng nghiệp của mình: “Hãy chủ động tìm kiếm, đừng ngại bước sang ngang, đừng đánh giá thấp các vị trí trong khu vực của công ty và - quan trọng là - hãy kiên nhẫn chờ cho đến khi nhận được lời đề nghị phù hợp.” Thông điệp trọng tâm của Linda Schleining về sự nghiệp của cô trong công ty: "Tại tesa, bạn có thể đảm nhận nhiều vai trò hơn những gì bạn nghĩ!"
Gương mặt và Câu chuyện
tesa không chỉ xây dựng các lộ trình phát triển sự nghiệp theo chiều dọc mà còn theo chiều ngang. Những nhân viên nào đã thành công trong quá trình chuyển hướng sang các lộ trình thay thế? Điều gì đã thúc đẩy họ? Họ có lời khuyên gì cho những người khác? Các câu hỏi này và những câu hỏi khác sẽ được giải đáp trong loạt bài viết trên tesa.insights. Theo trình tự công việc, chúng tôi sẽ miêu tả các nhân vật chính từ thế giới công việc đa dạng tại tesa. Thông tin chung về tesa với tư cách là nhà tuyển dụng: