Gibt es auch Informationsveranstaltungen zu den Ausbildungsberufen? Wie soll ich meine Bewerbung an tesa schicken? Welche Bewerbungsunterlagen werden von mir benötigt? Hier bekommen Sie die Antworten auf die Fragen, die uns oft gestellt werden.
Gibt es auch Informationsveranstaltungen zu den Ausbildungsberufen?
Jedes Jahr im Mai führen die Auszubildenden des tesa Werk Offenburg einen Ausbildungsinformationstag durch. Dort können sich interessierte Schüler und deren Eltern vor Ort ein Bild über die Ausbildungsberufe und das Werk machen. Genaue Termine werden rechtzeitig auf der Homepage und in der regionalen Presse bekannt gegeben.
Wie soll ich meine Bewerbung an tesa schicken?
Bewerbungen schicken Sie bitte immer online. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier.
Sollten Sie nicht fündig werden, können Sie sich gerne auch initiativ bei uns bewerben. Anbei finden Sie die entsprechenden Bewerbungsformulare: Initiativbewerbungen Praktika oder Abschlussarbeiten, Initiativbewerbungen Ferienjobber und Aushilfsjobs und Initiativbewerbungen Direkteinstieg.
Welche Bewerbungsunterlagen werden von mir benötigt?
Eine vollständige Bewerbung ist immer von Vorteil und beschleunigt den Bewerbungsprozess. Die Bewerbung kann so sofort an die Fachabteilungen weitergeleitet werden und es müssen keine weiteren Unterlagen angefordert werden. Neben einem Anschreiben und einem Lebenslauf sollten auch Arbeitszeugnisse und Abschlusszeugnisse vom Abitur und vom Studium vorliegen. Schüler sollten die letzten beiden Schulzeugnisse anhängen.
Wann bekomme ich eine Rückmeldung auf meine Bewerbung?
Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, bekommen Sie eine automatisch generierte Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir sind bestrebt, Ihre Bewerbung schnell zu sichten und an die Fachabteilung zur Prüfung Ihrer fachlichen Qualifikation weiterzuleiten. In den meisten Fällen bekommen Sie innerhalb von einer Woche eine Rückmeldung in Form einer Einladung zum Vorstellungsgespräch oder einer Absage.
Wie kann ich mir den Auswahlprozess bei tesa vorstellen?
Das Bewerbungsverfahren ist ein zweistufiger Auswahlprozess mit strukturierten Interviews, in dem sichergestellt wird, dass Sie nicht nur auf die Stelle sondern auch in das Unternehmen passen. Wenn alle Gesprächspartner zustimmen, kommt es zu einer Einstellung.
Bewerber um einen Ausbildungsplatz und für den gewerblichen Bereich müssen darüber hinaus noch einen Einstellungstest machen in dem bestimmte Fähigkeiten abgefragt werden, die für unsere Stellen wichtig sind.