Bei der Bewerberauswahl achten wir auf die richtige Kombination von Hard und Soft Skills. Unser zweistufiger Auswahlprozess mit strukturierten Interviews stellt sicher, dass die Person auf die Stelle und auch ins Unternehmen passt.
Das tWO ist ein junges, innovatives Unternehmen mit einer stark ausgeprägten Vertrauenskultur sowie flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Kurzum: Bei uns können Sie eine Menge bewegen. Wir geben unseren Mitarbeitern viel Verantwortung - von Anfang an. Und wir suchen Mitarbeiter, die diese Verantwortung übernehmen wollen und können. Die sich nicht anpassen, sondern aktiv mitgestalten. Die sich nicht als Einzelkämpfer profilieren, sondern im Team außergewöhnliche Ergebnisse erreichen. Bei tWO treffen Sie auf Menschen, die ihre Ziele mit Leidenschaft und Begeisterung verfolgen. Menschen, mit denen es Spaß macht, zusammenzuarbeiten.
In der Vergangenheit erhielten wir zahlreiche renommierte Preise: „Fair Company“ (gewählt von Hochschulabsolventen), „TOP-Arbeitgeber Deutschland“ und „Fabrik des Jahres“. Auch wurden wir mit dem Family Net Award als familienfreundliches Unternehmen prämiert.
Besonders wichtig: Beim Wettbewerb „Great Place to Work” kamen wir unter die besten Arbeitgeber in Deutschland und erhielten den Sonderpreis für unser Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Im Jahr 2022 erhielt das Werk das BGRCI Zertifikat „Sicherheit mit System für Arbeitsschutz und Sicherheitsmanagement“. Das Deutsche Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung verlieh dem tWO jüngst die Auszeichnung „Arbeitgeber der Zukunft“.