Neue Talente bei tesa: Ausbildungs- und Studienstart an drei Standorten
- tesa begrüßt 48 neue Auszubildende und dual Studierende in Norderstedt, Hamburg-Hausbruch und Offenburg
- Fokus auf Studiengängen mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit und technische Ausbildungen
- Langfristiges Ziel: Nachwuchskräfte für Experten- und Führungslaufbahnen ausbilden und dauerhaft an tesa binden
Norderstedt – tesa, internationaler Hersteller innovativer Klebebänder und selbstklebender Produktlösungen, öffnet die Tür für 48 neue Auszubildende und dual Studierende am Hauptsitz in Norderstedt sowie an den Produktionsstandorten Hamburg und Offenburg. Damit bildet das Unternehmen aktuell 115 junge Talente deutschlandweit aus.
In Norderstedt ist das Ausbildungs- und Studienprogramm, das im letzten Jahr erfolgreich eingeführt wurde, am 2. September mit 14 neuen Auszubildenden und dual Studierenden in die zweite Runde gegangen. Zeitgleich sind 16 neue Auszubildende und drei dual Studierende im Offenburger Werk gestartet. Das tesa Werk Hamburg begrüßt 15 neue Auszubildende.
Nachhaltigkeit im Fokus
Nachhaltigkeit hat bei tesa Priorität und ist auch ein zentraler Bestandteil aller Ausbildungsprogramme und Studiengänge. Das spiegelt sich vor allem in Studiengängen wie Sustainable & Digital Business Management, Sustainable Science & Technology und Green Technologies wider. Der Bachelor-Studiengang „Green Technologies“ befasst sich beispielsweise mit nachhaltigeren Technologien und deren Einsatz für eine zukunftsfähige, klima- und ressourcenschonende Energie- und Wasserversorgung. Die Studierenden erlernen dabei technische und kommunikative Fähigkeiten, um das Thema Nachhaltigkeit interdisziplinär und lösungsorientiert weiterzuentwickeln.
Vielfältige technische Ausbildungen und Studiengänge
Neben einem Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit bietet tesa auch technische Ausbildungen und Studiengänge an, darunter Mechatroniker, Chemikant und Maschinen- und Anlagenführer sowie duale Studiengänge in Industrial Engineering, Verfahrenstechnik und Data Science.
Matthias Lindner, Leiter Talent Management & Organizational Development bei tesa, sagt: „Unser Ziel ist es, vielversprechende junge Talente zu identifizieren, weiterzuentwickeln und langfristig an uns zu binden. Durch die eigene Ausbildung unserer Fachkräfte stellen wir sicher, dass unsere Unternehmenswerte und -ziele besonders gut verinnerlicht werden. In ihrer Ausbildung erfahren unsere Auszubildenden und dual Studierenden, welche Werte tesa prägen, und bekommen ein tiefes Verständnis für unser Engagement in den Bereichen Nachhaltigkeit und Innovation. Wir freuen uns darauf, die neuen Auszubildenden und dual Studierenden auf ihrem Weg zu begleiten und sie vom ersten Tag an aktiv in das Tagesgeschäft einzubinden.“
Individuelle Maßnahmen für eine erfolgreiche Zukunft
tesa bietet maßgeschneiderte Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen an, um die Entwicklung junger Talente zu fördern. Jeder dual Studierende ist fest in einer Abteilung integriert und wird dort intensiv betreut. Außerdem haben die Auszubildenden und Studierenden die Möglichkeit, ein Auslandssemester oder einen Auslandsaufenthalt bei einer anderen tesa Gesellschaft zu absolvieren. Durch eigenständige Projekte und die aktive Einbindung in den Arbeitsalltag wird eine praxisnahe Ausbildung sichergestellt.
„Neben der beruflichen möchten wir auch die persönliche Entwicklung unseres Nachwuchses fördern. Aus diesem Grund legen wir großen Wert darauf, Auslandsaufenthalte zu ermöglichen und andere Standorte kennenzulernen. Diese Erfahrungen stärken nicht nur fachliche Fähigkeiten, sondern auch interkulturelle Kompetenzen und die Fähigkeit, in verschiedenen Teams und Umgebungen erfolgreich zu arbeiten“, ergänzt Lindner.
Mehr Informationen zum dualen Studium bei tesa: https://www.tesa.com/de-de/ueber-uns/karriere/duales-studium
Mehr Informationen zur Ausbildung bei tesa: https://www.tesa.com/de-de/ueber-uns/karriere/ausbildung
Über die tesa SE
tesa entwickelt als multinationales Unternehmen seit 125 Jahren innovative Klebebänder und selbstklebende Produktlösungen für Industrie, Gewerbekunden und Endverbraucher. Es sind bereits mehr als 7.000 Klebelösungen, die die Arbeit, Produkte oder das Leben der Kunden verbessern helfen. Nachhaltigkeit und energieschonende Verfahren stehen dabei heute im Fokus. tesa investiert in die Entwicklung umweltfreundlicher Produkte und lösungsmittelfreie Produktionsverfahren ebenso wie in die Nutzung erneuerbarer Energieträger an seinen Standorten.
tesa ist in über 100 Ländern aktiv und betreibt Werke in Deutschland, Italien, China, den USA und künftig auch Vietnam. Rund drei Viertel des Umsatzes der tesa Gruppe (2023: 1.7 Mrd. Euro) entfallen auf Anwendungen für die Industrie. tesa entwickelt gemeinsam mit seinen internationalen Kunden maßgeschneiderten Innovationen auf Produkt- und Prozessebene. So können bereits mehr als 130 tesa Tapes in einem E-Auto und über 70 in einem Smartphone verbaut sein. Auch in der Druck- und Bauindustrie dringt tesa mit seinem Spezial-Klebebändern in immer neue Segmente und Länder vor. Knapp ein Viertel des Umsatzes erwirtschaftet das Unternehmen mit Produkten für Endverbraucher und professionelle Handwerker. 300 Anwendungen, wie z.B, der legendäre tesafilm, erleichtern das Leben oder machen es, wie bei Thema Insektenschutz, sogar etwas angenehmer. tesa gehört zu den weltweit führenden Herstellern von Klebelösungen. Seit 2001 ist die tesa SE mit heute rund 5.200 Mitarbeitende als 100-prozentige und unabhängige Tochter der Beiersdorf AG (u. a. NIVEA, Eucerin, la prairie) tätig.
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